第1个回答 2016-07-12
会计人员的职业价值
会计人员的职业价值从其存在性角度来讲,可分为积极价值与消极价值;而从其所获补偿的角度来讲,可分为内在价值与外在价值。
1.会计人员职业的积极价值与消极价值
会计人员职业的积极价值是指会计人员职业因为市场的需求而存在的价值。介于代理关系的存在,公司外部的相关利益者需要了解公司的运营情况,而会计信息是他们重要的信息来源,因而作为这一信息的生产者——会计人员的存在是有积极意义的。从这一点上来说,如果会计人员能够提供公司相关利益者所需要的有用的信息,就具有积极价值。
会计人员职业的消极价值是指会计人员职业因为制度规定而存在的价值。出于制度规定,要求所有企业对外报送财务报告。因此,企业配备一定的会计人员从事财务信息的生产,这种情况下对会计人员职业的需求是出于制度安排的需要,笔者称这种情况下会计人员职业的存在价值为消极价值。
2.会计人员职业的内在价值与外在价值
一项资产的内在价值指其未来所能获得收益的现金流的折现,会计人员是一项特殊的资产,笔者认为会计人员职业的内在价值在于其工作期间对企业所做贡献的大小。但这一贡献的大小无法直接评价,只能通过对其所创造的产品——会计信息的作用的评价来实现对其内在价值的评价,而这一作用又取决于会计信息的质量。
会计人员职业的外在价值应该是其内在价值的外在体现,这一价值往往可以表现为公司给会计人员的薪酬和公司外部相关利益者对其所呈现的产品——会计信息的价值的肯定。
如今,会计人员职业的外在价值往往会偏离其内在价值,很多情况下会偏低,如许多公司给予会计人员的薪酬也普遍较低;外部相关利益者对会计人员所提供的信息在较大程度上不予肯定,一方面公司及外部相关利益者对会计人员职业的价值并没有正确的认识;另一方面,笔者认为更重要的是会计人员没有坚守自己的职业操守,甚至丧失自我,最终导致职业内在价值的下降。
第2个回答 2009-09-07
编制财务报表,为决策层决策提供参考。便于控制成本、费用等,便于随时掌握公司运转状况。
第3个回答 2009-09-07
财务预算管理、资金管理等,不过最直接的还是税收管理玉与筹划,我曾今碰到这样一件事,一个企业老板答应给会计2000元工资,可是发工资时不愿意,最后给了1500元,这个款及人员很生气,在纳税申报时多报税款(该单位固定缴税,以前每月10000元左右,其实他的利润很高),申报了20万,然后辞职走人,缴税的时候老板只能按照20来缴纳,并且以后每个月都按照20来缴纳,如果少交,税务局就会来核定,其实他的税在20之上,如果不是那一次申报20万,他一直交1万就行了,这下因为省了500块工资而要多缴纳19万的税款,哎,只能怪这位老板目光短浅,呵呵。。。。。。本回答被提问者采纳