劳务派遣替劳务公司代发工资，财务如何操作

Question

我司想找一家劳务派遣公司，由其派遣员工到我司驻外项目组工作。该派遣公司可以授权我司代发工资。具体财务应如何操作？
举例说明：
1、比如某月需要支付员工工资、保险费、员工个人所得税等费用共计50000元，其中需要给派遣公司的费用是10000元，其中40000元是要发给派遣员工的工资。
2、劳务派遣公司给我司开具的发票是50000元的劳务费用。
3、我司实际支付给劳务派遣公司的金额是10000元，剩下40000，我司直接发给派遣员工。
具体财务上如何处理？
谢谢！

Answer 1

我们公司都是直接收到用人单位的员工派遣工资`和给我们公司的劳务派遣管理费，然后再由我们公司帮员工交社保，个人所得税和其他费用后再把工资发给员工或者汇入员工的账户里面去的！
发工资的事情还是直接交给劳务派遣公司做最好！以为这是他们自己的事情你完全不用自己处理的。

Answer 2

你好，我是南京朗嘉人力资源公司的，一般劳务派遣代发工资开具的发票应该是：
1、代发工资的发票（发多少工资开多少）
2、社保费用发票
3、劳务派遣服务费发票
也就是说
你给人力资源公司的每一分钱都是有发票的。

Answer 3

收到发票后分录为:
借:管理费用 50000
贷:其他应付款-代发工资 40000
-劳务公司 10000
支付工资和劳务公司的费用时,分录为:
借:其他应付款-代发工资 40000
-劳务公司 10000
贷:银行存款 50000本回答被网友采纳

Answer 4

直接做劳务费更简单