在酒店如果一直只做客房服务员一般来说前途不会很大，客房做到总经理的很少，客房经理或总监基本到头了。
但是对于立志要在酒店管理这个行业发展的人来说，毕竟还是有不少高层管理人员是从服务员这样的基层开始做起的，尤其是对于没有什么背景的普通员工来说。而且对于女生来说，工作环境也比较好，也比较稳定。所有的成就都是一步步走向的，从事这个行业的一般都要从服务员开始，发展空间也是有的，但可能需要较长一段时间。
但如果在小的酒店就算了吧，五星级酒店还是有学习的空间的，但是五星级酒店工资都很少很少，如果英语口语不错，情商又高，和客人相处的好，总被提名的话，大概一两年往上升一层吧，到再高一点会有好处的。
在酒店行业，看有没有前途完全取决于你的学历。如果学历是大专职高什么的，可以考虑进去。酒店行业就是熬资历的，升个部门经理应该不成问题的 但再往上就要看学历了如果你学历很高的话。比如还不错的大学本科或 硕士，那就千万别进酒店行业了，真的没前途。
可以这么说吧，你在某行业两年挣到的钱，你在酒店行业要花5、6年才能挣到，因为在酒店行业即使你高学历，还是得从基层一步步往上爬。基层的工资那是相当低的。所以啊，酒店工资相对于你的高学历就相当不匹配了，也所以啊，酒店行业永远留不住高素质的人才。
总而言之，做任何行业都有发展的机会，是所谓行行出状元。如果做酒店服务员，还想有前途。建议去管理规范，提供系统化培训的连锁酒店。好比你从事某项运动，你如果是专业运动员，经过专业训练，起手就是专业水平。如果你一直是野路子，纵使练上十年八年，终究还是业余选手。任何行业都如此，做就做专业的，别在不规范的业余的企业浪费时间。
以上内容参考：百度百科-客房服务员(服务人员)
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-11-23
做酒店有前途，但是做客房服务员是没前途的。
原因有三：
1.直接接触客人机会少，锻炼英语口语的机会就更少。
2.大多数时候是做一些机械地，不需要临场发挥的工作。
3.小费已经不同十年前了。现在的客人消费心理已经日趋成熟。他们的小费宁可交到为自己多少做过点额外事情的员工手里，或者最起码能面对面看到你的服务态度有多好，他们才愿意给。而这，对于客房服务员来说，难了。除非你所服务的酒店经常有沙特王储下榻，那消费至少是以千计算的。（但那还不一定住在你做的楼层里。）
说酒店有前途，是因为酒店还有其他的部门可以选择，但是前提是你必须非常上进，因为具体岗位只能提供给你更多的锻炼机会，去不去把握还是在你。另外，你的英语口语也很重要。
推荐酒店发展路线：
1.礼宾部Concierge---礼宾司chief concierge---人事培训HR 或者 销售部S&M---酒店经理HM。国外和上海，有不少一线豪华酒店的老总（老外也有，港澳也有）是做礼宾部出身的。 为什么？因为一个成功的礼宾部，是一个酒店的不二门面。他们的工作包罗万象，事无巨细。很有挑战。内宾可能不太懂也不会用这个部门的服务，也难怪有些内地酒店根本就很忽略这个部门。哈哈，如果你能去上海、北京、广州、香港、澳门这些地区的顶级酒店看看，你会发现，礼宾部是一个酒店前厅的核心，大堂经理都要受礼宾部指挥。而礼宾部里的员工是唯一享有先斩后奏的“工作能动权”的一支队伍。（唉，不知内地大部分酒店能否在未来几年里把意识跟上啊。。。）
2.餐饮部F&B。选择这个就是为了以后跳槽方便。一个管理严格高标的餐饮部培训出来的员工，是一些高档餐饮消费场所所争抢的。他们举止得体，工作流程精确，业务熟练，微笑亲切，英语流利。有没有这种员工，直接取决了一家餐厅的定价标准。以上海为例，一家每桌人均消费100-200元的餐厅和一家装修差不多，厨艺差不多，但是每桌人均消费在500元的餐厅，员工的素质差异，必定存在。而这两种餐厅的服务员的月薪基本上都相差3-5倍，同时个人今后的升值或者说升职的潜力也大相径庭。补充一点，如果你以后可能去开一家属于自己的餐厅的话，就去做五星或者超五星酒店的餐饮吧。好处颇多。
再回过头想想客房服务员，整天关在房间里，吸尘，擦桌，铺床，补货，谁能看得见？做好了是应该，别人想不起你是万幸，如果想起你了，问起哪间房间是谁做过的？那基本就是什么地方没弄干净，什么东西没补充进去，或者就是马大哈的客人什么东西找不到了。。。。但重点是，你学到了什么呢？对以后的个人发展呢？
以上所有一切，五星以下酒店，以及五星酒店数不满10家的城市，不在其列。本回答被网友采纳
原因有三：
1.直接接触客人机会少，锻炼英语口语的机会就更少。
2.大多数时候是做一些机械地，不需要临场发挥的工作。
3.小费已经不同十年前了。现在的客人消费心理已经日趋成熟。他们的小费宁可交到为自己多少做过点额外事情的员工手里，或者最起码能面对面看到你的服务态度有多好，他们才愿意给。而这，对于客房服务员来说，难了。除非你所服务的酒店经常有沙特王储下榻，那消费至少是以千计算的。（但那还不一定住在你做的楼层里。）
说酒店有前途，是因为酒店还有其他的部门可以选择，但是前提是你必须非常上进，因为具体岗位只能提供给你更多的锻炼机会，去不去把握还是在你。另外，你的英语口语也很重要。
推荐酒店发展路线：
1.礼宾部Concierge---礼宾司chief concierge---人事培训HR 或者 销售部S&M---酒店经理HM。国外和上海，有不少一线豪华酒店的老总（老外也有，港澳也有）是做礼宾部出身的。 为什么？因为一个成功的礼宾部，是一个酒店的不二门面。他们的工作包罗万象，事无巨细。很有挑战。内宾可能不太懂也不会用这个部门的服务，也难怪有些内地酒店根本就很忽略这个部门。哈哈，如果你能去上海、北京、广州、香港、澳门这些地区的顶级酒店看看，你会发现，礼宾部是一个酒店前厅的核心，大堂经理都要受礼宾部指挥。而礼宾部里的员工是唯一享有先斩后奏的“工作能动权”的一支队伍。（唉，不知内地大部分酒店能否在未来几年里把意识跟上啊。。。）
2.餐饮部F&B。选择这个就是为了以后跳槽方便。一个管理严格高标的餐饮部培训出来的员工，是一些高档餐饮消费场所所争抢的。他们举止得体，工作流程精确，业务熟练，微笑亲切，英语流利。有没有这种员工，直接取决了一家餐厅的定价标准。以上海为例，一家每桌人均消费100-200元的餐厅和一家装修差不多，厨艺差不多，但是每桌人均消费在500元的餐厅，员工的素质差异，必定存在。而这两种餐厅的服务员的月薪基本上都相差3-5倍，同时个人今后的升值或者说升职的潜力也大相径庭。补充一点，如果你以后可能去开一家属于自己的餐厅的话，就去做五星或者超五星酒店的餐饮吧。好处颇多。
再回过头想想客房服务员，整天关在房间里，吸尘，擦桌，铺床，补货，谁能看得见？做好了是应该，别人想不起你是万幸，如果想起你了，问起哪间房间是谁做过的？那基本就是什么地方没弄干净，什么东西没补充进去，或者就是马大哈的客人什么东西找不到了。。。。但重点是，你学到了什么呢？对以后的个人发展呢？
以上所有一切，五星以下酒店，以及五星酒店数不满10家的城市，不在其列。本回答被网友采纳
第2个回答 2010-04-20
十八岁就做服务员的话，不论工资拿多少，好好工作平时要注意学习，特别是外语，做几年的话肯定会升职的，所以要稳住心态为以后做准备，即使不在五星酒店做的话，外面随便个宾馆都能混个官当！
第3个回答 2010-04-16
抽空你可以看点书，你要是还会点其他的知识，前途还是有的。要是你机缘好的话前途也有的。两样都没有的话前途就不好说了。小费要看客人心情和条件了。
第4个回答 2010-04-19
所谓三百六十行，行行出状元，一个人的真正价值，不是外界怎么评估你，而在于自己能否开发自己。
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