劳动法规定的辞职提前30日含周六日吗?

Question

2010.4.3号交的辞工书，是不是2010.5.3号就到期了？单位是不是不得以任何理由留我了应该结算全部薪资？中间反反复复，又叫我留下，我是16号今天才答复还是要辞职的，单位不可能说5.16号才放人吗？请熟悉相关知识的朋友解答一下，万分感激了
如果5.4号或5号单位不愿意结工资给我或以接班的人没有来为理由拖几天怎么办？不要回答拖几天就拖几天这样的字眼哟

Answer 1

30日包括工作日和休息日！5.3就可以办理离职手续了！

参考资料：我是劳动仲裁员，劳动争议、劳动案件可以HI我

Answer 2

包括，包括周末和节假日。

按劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就说，到期后即可以离职，不需要用人单位的批准。

Answer 3

解除劳动合同通知，提前三十日是按照自然日计算。

Answer 4

提交辞职书的日期死算，30天包括后六日在内。你不必等单位批准，30日期满后可以单方解除劳动合同，且不必负担任何责任

Answer 5

30日是按照自然日计算，包括工作日和休息日在内，5.3就可以办理离职手续。本回答被提问者采纳