病退工资标准如何确定

Question

如题所述

Answer 1

一、病退工资标准如何确定因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。
对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放，工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。
二、病退办理需要哪些材料
找法网提醒您，病退办理所需材料：
1.县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。
2.劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份。
3.身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章。
4.参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章。
5.单位公示回执单一份，加盖单位公章。
6.个人申请报告一份，加盖单位公章。
7.原国有、集体企业职工的人事档案原件，及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件（加盖公章）一份。
8.职工养老保险手册原件、复印件（加盖公章）各一份，若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件（加盖公章）各一份。
9.原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份，加盖单位公章。
10.原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业，与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的，须提供与新单位签订的劳动合同原件一份。
11.单位有托管的附托管协议书复印件一份，加盖单位公章。
三、病退办理所需条件
办理病退需要同时满足以下三个条件才可以。
1.参保并按规定缴纳了基本养老保险费;
2.因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力;
3.缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。