三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，缴纳比例如下:
1、养老保险:单位缴费20%，个人缴费8%;
2、医疗保险:单位缴费10%，个人缴费2%;
3、失业保险:单位缴费1%，个人缴纳0.5%;
4、住房公积金:缴费方式为单位个人各一半，缴费费率在8%—12%之间。
拓展资料：
三险一金一般指的是养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金，按照国家规定，三险一金由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。
各地区劳动者如发现单位未依法为劳动者缴纳社会保险的可向当地县级以上劳动保障监察部门进行举报。另外，三险一金和五险一金的区别主要表现在一下方面：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。五险一金不仅包含了三险一金的内容，还增加了生育保险与工伤保险。如果工作环境中存在安全因素，建议自己购买一份意外险。
不过需要提醒的是，以后，我国建筑单位职工都有工伤保险，如果您是建筑工而没有工伤保险，可以向当地劳动局申诉。如果未缴纳生育保险，那么员工将无法正常享受生育津贴、手术费用等福利。