我工伤出院，工伤认定书下来了，一般停工留薪期多长时间？我想鉴定伤残，还想在家多静养一段时间？

Question

如题所述

Answer 1

1、工伤出院后，停工留薪时期是需要需要医院开具的疾病证明书，根据疾病证明书建议休息时间来确定员工请假时间。因为工伤休息期间，单位是需要支付员工资，期间属于停工留薪期间。

员工工伤后，再达到一定医疗期后即可申请劳动能力鉴定。鉴定时间并没有做其他的规定，但是员工如果需要做劳动能力鉴定，那么在鉴定之前是不能申请工伤待遇审核的。

2、依据《工伤保险法》
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。追问

我的工伤留薪期，医生就开了一个月休息，过后不来了，我怎么算留薪

还有想申请伤残鉴定，工伤科还要增项，这申请与增项冲突吗？

Answer 2

申请工伤鉴定的程序一般为：
先到(市)县、区劳动和社会保障局、社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
在受伤之日起一年之内，只要携带填写完整的申请表，以及本人身份证、治疗时的病历卡原件和复印件，就可以向该部门提出工伤鉴定申请，该部门工作人员会对伤者受伤过程及有关事宜进行调查核实，在伤者完成全部治疗之后给出工伤鉴定结果，并由医院出示医疗诊断证明书。
受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。
根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
提示
在申请工伤鉴定的过程中，如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的，那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同，证明自己与企业的劳动关系，才可以办理工伤鉴定。因此，有关部门提醒，外来务工人员在与企业签定劳动合同的时候，应该一式两份，自己手中留一份。这样在出现以外纠纷时，才可以有所依据，通过正当途径切实保障自身的权益。
以上内容是笔者在 大律师网 那边看到的相关案例的律师解释。追问

停工留薪期时间谁规定啊

是去申请伤残鉴定时，停工留薪期时间停止！还是去申请伤残鉴定是，鉴定那给出停工留薪时间

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