是借:应付职工薪酬-社会保险、福利费 。待:现金 然后在分配 借管理费用(生产成本、制造费用等)贷:应付职工薪酬-社会保险、福利费 。 还是可以直接 借管理费用(生产成本、制造费用等)贷:现金.还是都可以做的?
还有我们老会计把职工电话费的补贴不计入应付职工薪酬-工资里而是计入管理费用里,说是这样就少交了个人所得税,这样做有没有偷税漏税嫌疑的(我网上查了下有人说电话费要计入工资里有人说计入福利费,莫非这是转了法律的空子)
假设应付职工薪酬—社会保险、福利费为2000元,会计分录为:
借:应付职工薪酬 2000
贷:银行存款 2000
支付应付职工薪酬时,应付职工薪酬减少,银行存款减少。
应付职工薪酬是负债类账户,减少记借方;银行存款是资产类账户,减少记贷方。