事业单位可以开除吸毒职工吗？政策依据是什么？

Question

如题所述

Answer 1

事业单位可以开除吸毒职工。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

一、制造、传播违法违禁物品及信息的；

二、组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；

三、吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；

四、违反规定超计划生育的；

五、包养情人的；

六、有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；

七、其他严重违反公共秩序、社会公德的行为；

八、其他严重违反职业道德的行为。

扩展资料

案例：云南41名党员吸食毒品被开除党籍 已进戒毒所戒毒

据云南省纪委监察厅网站2014年12月9日通报，德宏傣族景颇族自治州41名党员因吸食毒品，受到开除党籍处分。

41名吸毒党员中，9名国家公职人员被开除党籍、开除公职，2名退休人员被开除党籍、降低待遇，30名农村党员被开除党籍。据了解，德宏州地处祖国西南边陲，由于特殊的区位特点，常有毒犯携毒品偷越过境。

为防止党员干部沾染毒品、纯洁党员干部队伍，2014年5月，该州出台《德宏州对吸毒中共党员国家公职人员的处理办法》，对党员干部中的吸毒人员进行清理。《办法》规定，凡经公安机关认定为吸毒的中共党员，给予开除党籍处分。

参考资料来源：百度百科-事业单位工作人员处分暂行规定

Answer 2

　　事业单位可以开除吸毒职工，政策依据是——
　　《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部和中 华 人 民 共 和 国 监 察 部 令第　18　号）

　　第二十一条　有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
　　（一）制造、传播违法违禁物品及信息的；
　　（二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；
　　（三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；
　　（四）违反规定超计划生育的；
　　（五）包养情人的；
　　（六）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；
　　（七）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。
　　有前款第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项规定行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
　　第二十二条　事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
　　行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。本回答被网友采纳

Answer 3

事业单位可以开除吸毒职工，政策依据是——
《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部和中
华
人
民
共
和
国
监
察
部

令第
18
号）
第二十一条
有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）制造、传播违法违禁物品及信息的；
（二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；
（三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；
（四）违反规定超计划生育的；
（五）包养情人的；
（六）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；
（七）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。
有前款第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项规定行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
扩展资料
对行政机关任命的事业单位工作人员，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分，适用本规定；
监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查处理的程序和作出处分决定的权限，以及作为监察对象的事业单位工作人员对处分决定不服向监察机关提出申诉的，依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施条例办理。
第三条
给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第四条
事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
参考资料来源：百度百科-事业单位工作人员处分暂行规定

Answer 4

由于开除职工的问题更多属于人事部门内部管理而非法律的范畴，因此，我掌握的情况可能不是很完整。因此仅根据本人了解的情况对您的问题进行解答。据我所知，以职工吸毒被戒毒所强制戒毒为理由开除职工并无直接法律或政策规定。在发放工资时，被强制戒毒的事业单位工作人员，在戒毒期间按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分（即津贴）。要开除该职工，其实可有两个办法：一是通过年度考核，连续两年不合格调整工作后再次考核仍不合格的，可辞退；二是向主管部门请示，主管部门同意则一切OK。这个问题在法律上找到直接依据有点难，希望能对您有帮助。本回答被提问者采纳