劳动监察投诉之后，是无法撤诉的，理由如下：第一，如果企业真的存在违法用工行为的，是无法改变这个事实，不会因为你的撤诉政府职能部门就不追究，第二，如果你反馈的不是事实，也没关系，不会因为这样而将你列入恶意诉讼的黑名单 。
法律分析
根据相关法律，关于劳动监察大队投诉程序如下：(一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。(三)处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。(四)制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章，并载明：1、当事人姓名、住址等基本情况。2、劳动行政主管部门认定的违法事实。3、适用的法律、法规、规章或规范性文件。4、处理结论5、处理决定的履行日期或者期限。6、当事人依法享有的申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。7、作出处理决定的行政机关名称。8、作出处理决定的日期。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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