第3个回答 2013-10-18
工伤死亡，不由社保支付费用，按照《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2013年工伤死亡赔偿标准如下：
一次性工亡补助金。
2012年年度全国城镇居民人均可支配的20倍。即
24565 *20=49万多
二、领取丧葬补助金
丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
计算公式：
2012年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬 补助金（根据各地标准计算）
三、供养亲属抚恤金
标准如下：
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
要求男年满60岁。女年满55岁物经济收入
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
以上三项有相关政策，可自行查阅，这部分也非常敏感，处理很棘手，如有类似人员，可以协商，一次性处置。
四、丧者的家属会提出其它要求，属于双方协商范畴，达成协议有效。此类费用由企业支付。接待费用要予以控制，最好有家属指定一人对口联系，约定在规定时限和数额内有企业负担，超过由双方分担，最好有现有协议。也可以先由家属借支部分现款，自己控制使用。
处理此类事情很复杂，单靠理论和法规经常会出现僵局，需要运用技巧，灵活处理。本回答被提问者采纳