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大四实习生能通过劳动仲裁机构维权吗?
如题所述
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推荐答案 2015-05-06
劳动关系不成立,难以仲裁维权
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其他回答
第1个回答 2015-05-07
需要走法院
相似回答
劳动仲裁可以
为
实习生
申诉嘛
答:
法律主观:一、实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗
不可以进行劳动仲裁
,在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。二、大学生在实习期间怎么维权1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时...
实习生可以劳动仲裁吗
答:
实习生不可以进行劳动仲裁
。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,不属于相关法律规定的具有就业资格的劳动者,因此在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。实习协议是劳务合同,如果实习期间与用人单位发生争议,只能以民事纠纷处理,去法院申请民事诉讼。在...
实习生
的工资纠纷
可以
进行
劳动仲裁吗?
答:
实习生一般也是以劳动合同形式与用人单位签订,因此有权要求对劳动报酬的支付。若双方无法协商解决工资纠纷,
实习生可以进行劳动仲裁
。 实习生在实习期间也同样承担了一定的工作任务和工作压力,在一定程度上也能够为用人单位创造经济效益。因此,实习生的报酬问题是应当得到重视的。根据《中华人民共和国劳动法...
实习生可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:不可以进行劳动仲裁
,在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼...
实习
期的劳动争议能申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析:在校学习的
学生
不具有
劳动
主体资格,其
实习
期间与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议,不适用劳动法律法规的规定,劳动争议
仲裁
委员会不能受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一...
大学毕业
实习生
不能打劳务官司
吗?
答:
全国
劳动
争议处理专业委员会秘书长、劳动争议网首席顾问范战江表示,大学生到公司去实习不能算是一种
用
工行为,而是一种培训性质的学习。范战江认为,
实习生
和公司没有形成劳动关系,同时也没有形成劳务关系,公司没有义务给实习生发工资。但是,因为实习生毕竟为公司服务,一些公司愿意提供给实习生一定的“...
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