离职后如何才能加薪？

Question

如题所述

Answer 1

1. 首先，需要认真寻思自己为什么要离职。如果是因为个人发展需要或者合适的工作机会，以及公司的文化和价值观与个人不符等因素进行离职，那么即使领导承诺加薪升值也不应该改变决定。因为如果问题根本就在公司本身，加薪升值可能只是暂时性的解决方案。

2. 如果个人真正想留下来，而加薪升值可以解决留下来的原因，那么可以考虑继续谈判。但是要求裁定必须以书面形式确定，包括加薪的数量，晋升的职位和其他承诺的条款。此外，也要考虑公司是否有能力和愿意履行这些承诺，以及能否达成共识，以避免日后的纷争和矛盾。

3. 无论如何，离开任何公司都要保持职业精神和绅士风度。即使对公司的经营和管理存在严重问题，也要表现出恰当的尊重和感激，以确保未来的口碑和职业信誉。

4. 最后，也要谨记，抢钱不是一件难事，但是找到一个合适的职业发展道路并为之奋斗却是稀缺的。所以，应该仔细衡量自己的优缺点、职业计划和公司前景等因素，做出明智的决定。