职场中，老人的哪些能力是值得新人去学习借鉴的？

Question

如题所述

Answer 1

职场中，老人的很多能力都值得信任去学习借鉴，比如说生命力顽强，而且会说一些善良的谎言。

老人的生命力是非常顽强的，因为老人在职场上遇到过很多的事情，所以经验丰富，知道这个事情该怎么样解决，当危险的事情发生时也不会太慌张，反而会非常得体的解决这个事情。小编认为各位新人就要学习职场老人的这种能力，也就是在发生一些麻烦事时，先冷静下来，然后找到解决的办法，不要让自己太过于慌张，否则事情办不成，自己也会受到牵连。还需要注意的是，很多老人即使被老板批评，也会在出办公室后立马放下自己的心情，然后投入到工作中，完全不会让批评影响到自己接下来的工作，而一些新人的自尊心比较弱，认为这个事情很丢脸，从而使心情影响到工作了。因此小编认为各位年轻人们也要学习职场老人的这种顽强的生命力，让自己更积极的面对工作。

在职场上工作很久的老人还会说善良的谎言，因为并不是所有的场合都需要自己说真话，比如和老板一起吃饭的时候，老板问有什么不好的情况都可以提，然后尽最大的努力来改进，其实大部分的老人都会说没有问题，老板做的很好。而一些莽撞的新人会说哪个地方做的不好，然后想让老板赶紧解决这个问题，大部分的老板都不会喜欢这种新人，因为这种新人没有眼力见，所以在今后发展可能也不会特别好。虽然有一些新人并不喜欢拍马屁，但这是在职场上生存最基本的能力，毕竟善良的谎言对彼此都有好处。而且老板在说这种话的时候，并不是真的想知道自己哪个地方做的不好，只是随口一提。

最后，在职场上一定要多放一个心眼，像老人一样处处都有所防备，不要盲目的跳进圈套里，否则自己会受到伤害。

Answer 2

学习能力，人际交往能力，说话能力，处理事情的能力，应变能力，这些能力都是比较重要的，说话的能力对于一个职场之人是非常重要的，有的时候说的话不合适的话会得罪一些人，会让自己的职场之路受到一定的阻碍。

Answer 3

和同事交往的能力，和老板交往的能力等。在职场里要和同事处理好关系，和老板处理好关系也很重要，老同事一般都做得很好，所以我们可以向他学习。

Answer 4

第一，忍耐能力，第二，包容能力，第三，大家团结协作的能力，第四，顾全大局的能力，第五，服从组织的安排。