法律分析：算。脱岗是指在工作期间擅自离开工作岗位旷工指的是一天或一段时间内没请假，无故不上班。用人单位的员工手册、规章制度有明确规定脱岗属于旷工的，则算旷工，具体规定需要结合用人单位的规章制度，如果劳动者旷工时间长的话，视为违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。