养老保险和医疗保险是两项不同的社会保险制度,通常办理业务的大厅也设立在不同的地方,而关于累计缴费年限的规定也不相同,社会保险法关于养老保险的最低缴费年限要求是15年,且只能等到退休后才能享受养老待遇;关于医保则没有全国统一的缴费年限要求,既能“现缴现保”,也能等到退休后终生享受医保待遇。
对比养老和医保两项待遇,医保的保障水平更高,想要确保医保待遇的可持续性,对累计缴费年限的要求自然会更高,目前大多数省市医保的最低缴费年限要求是男性交够30年,女性交够25年,少部分低于这一标准的省市,目前正在通过制度改革,逐步提高医保的最低缴费年限。
广东省医保新规自2022年7月1日起实施,要求逐步统一全省职工医保缴费年限,累计缴费年限到2030年1月1日统一为男职工30年,女职工25年;
无独有偶,2021年底山东省发布通知,统一全省职工基本医疗保险最低缴费年限。按男职工为30年、女职工为25年的标准执行,未达规定年限的统筹地区,2025年底前过渡到位。
随着我国人口跨地区、跨制度流动越来越频繁,基本医疗保险也有望实现全国统筹,预计未来全国的医保最低缴费年限要求都将会统一调整为男性交够30年,女性交够25年,这一调整对哪些人影响最大呢?我认为主要有以下这3类:
第一,已经达到过去参保缴费年限且即将退休的人 广东省原来的医保最低缴费年限,不同的城市存在很大差异,有的城市是交够10年;有的是交够15年;有的则是男性不少于25年,女性不少于20年。新规实施后,对于部分参保人来说,医保最低缴费年限翻倍增长,直至过渡期结束,这些人依然交不够新规规定的年限,那么这种情况下,参保人要么选择按月或一次性缴费至规定年限,参保缴费成本大大增加;要么将会因为政策改革而丧失享受终身医保待遇的资格,退休后还必须继续缴纳城乡居民医保。对于这类人来说,确实是非常不幸的!
第二,自己全额缴纳社保费的灵活就业者 单位职工的社保费由单位和职工共同承担,且单位承担大头,个人承担小头,但是灵活就业人员的社保费需要自己全额缴纳,每月上千元的社保费已经让他们叫苦不迭,提高医保最低缴费年限后还会进一步增加他们的经济负担,一部分收入不稳定且收入较低的参保人,无力承担高额的社保费,只能放弃享受终身职工医保待遇,交够养老保险规定的最低缴费年限就停缴,并在退休后继续缴纳城乡居民医保给自己兜底!
第三,刚开始参保缴费的年轻职工 目前法定的退休年龄是男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁,想要享受终生医保待遇,以上各类职工的首次参保时间不得晚于30岁、30岁、25岁,且中途一定不能断缴。
就结合目前的实际情况来看,刚毕业就能找到稳定工作并参保的人并不多,而一些高学历人员毕业年龄相对更高,一般硕士研究生毕业年龄在24-26岁左右,博士研究生的毕业年龄在27-32岁之间,这些高学历人才踏入职场的时间更晚,在正常逐年参保的情况下,都很难保证在退休时能够交够医保最低缴费年限。