应届生求职预期太高，结果会失望的。根据今年的就业形势，给应届生几点建议:
第一，提前做好职业规划，准备三份精美的简历，准备一份能够说明你能力的作品。
第二，不要把自己当精英，不要想着35岁就能达到直接顶峰，更不要想着刚入职就能干出大成就。
第三，要降低岗位期待，薪资期待。今年能找到工作就不错了，只要是自己喜欢的工作，不要太在乎薪资，尤其是起点薪资。
第四，有容忍度，任何单位都有不足，要客观的看待单位管理当中存在的瑕疵。
第五，有机会的早点去实习，提前积累经验。
第六，关注招聘消息，认真的做好准备，只要是好工作可以告诉大家，一定是一堆人去抢。
作为大学生在求职过程中肯定也会遇到很多困难和挑战，只是当你遇到困难和挑战的时候，你是选择放弃还是选择迎难而上呢？求职择业，量力而行，适时调整，及时止损。
应该适当降低点，调整自己的心态，改变自己的看法 ，可以先调查一下大多数人的薪资与付出的劳动，然后调查一下当年的毕业生人数，看清楚自己的条件中的优略势，然后降低自己的期望值，实行先就业在择业，第一，当前，由于近几年疫情的影响，经济本就萧条，就业岗位自然没有没有疫情时的那么多，供人选择，第二，求职者中，除了应届大学生外还有其他因其他原因失业人员，相比于他们，大学生还缺乏一定的工作经验，与他们相比，大学生在求职时，本就处于略势。第三，随着大学教育的普遍，受过高等教育的人也不再是少数，大学文凭已经谈不上是高文凭，因此大学生应当降低自己的就业期望，当然，乘风破浪终有时 ，希望每个大学生都可以有一份自己心意的工作！
我觉得应该降低自己的就业期望，并且认真的审视自己到底处于什么样的位置。现在中国高校毕业生越来越多，很多都是就业困难，而这就有很多很多的原因，比如社会原因，自身原因等等。
很多学生走向社会的时候都没有清楚的认识到社会生活和学校生活是不一样的，在这个过程中首先应该先过渡一下。大部分的学生对自己的自身能力认知不足，盲目的追求薪水较高的职位，很容易被其他的竞争者筛选下来，第一首要的就是认清自己的自身价值和对自己有清晰的定位。
其次就是还有很多的原因导致大学生在找工作时很困难。比如说学习的专业很小众，没有合适的工作岗位，户籍不在所在地，没有当地户口没办法与自己想要待的地方工作。
不应该。
1、面对就业要考虑自己的兴趣与专业
首先找工作要考虑的事自己的兴趣和自己的专业，其中兴趣是关键，毕竟要是有兴趣的话工作起来也是干劲十足，反之则是度日如年了，想要找到适合自己的工作就必须要问明白自己的兴趣是什么，了解了自己所感兴趣的方面才能针对这方面去找工作。
2、面对就业要考虑专业对口
其次则是专业的对口了，再没找到自己所感兴趣的工作时，找到与自己专业对口的工作也是很不错的，因为是与自己专业对口的工作所以工作起来也不是特别吃力，相对起来要容易上手的多。
3、面对就业要考虑有前途的工作
其实要是没找到自己感兴趣或者专业对口的工作也没什么，因为，现在的大学生很多都没能如愿以偿的找到感兴趣或者专业对口的工作。所以自己可以找一个自己觉得待遇不错或者是有前途的工作先做着，这样可以解决刚出大学校门没有工作的尴尬境况。
4、面对就业要可以选择创业
要是没有自己感兴趣的工作或者是专业不对口，且又对自己有信心的同学，可以试着去自己创业，自主创业是近年来很流行的做法，也是很可行的做法，不过自主创业不是资金想弄就能弄成功的，在创业之前就要想好自己所涉及的行业的前景及可行性，创业不能盲目的跟风有自己的创意还要能被大众所接受的创业点子才是好点子。
5、面对就业要考虑心态问题
最后，不管是找工作还是自主创业，都必须要有一个好的心态，千万不能好高骛远，想着自己是大学生是天之骄子，对一两千两三千一个月的工作不屑一顾，可以为了这个行业没有前景而放弃，但是不能为了目前刚开始的待遇不好而放弃。
我觉得应该降低就业期望。
如今大学生成千上万，社会压力巨大，社会形势严峻，许多大学生将面临失业的危险，部分大学生应该降低自己的就业期望
变压力为动力
大学生要认识到当代社会就业的严峻形势，应该变压力为动力，只有正确认识就业压力，我们才能积极行动起来，降低就业期望，还要加强职业能力的培养，也就是放低姿态，要懂得从基层做起，吃苦耐劳，这样的态度更能获得就业机会，要打破事事求稳，事事就顺的思想，树立新的市场就业观念，有些学生对专业的前景不切实际，只注重经济效益和区域观念，讲究金钱第一，环境条件第一，不愿到环境差，待遇差点地方工作，就造成了“高不成，低不就”的状况，而错失医一些好的就业机会
因此，大学生应该降低就业期望，要找好定位，调整心态，审清形势，确定就业范围，增强自身素养，这样才能更好的适应社会，让自己立于不败之地。
