什么叫做下岗，下岗和失业有什么具体区别

Question

21世纪还会源源不断有新的下岗工人产生吗

Answer 1

失业在经济学范畴中，一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况，即认为是失业。下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对职工下岗的简称，是劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。
失业是说明有工作能力但没有就业机会。下岗指离开执行任务的岗位，或者说是失去职位或工作等等。
【拓展内容】失业期间继续缴纳养老保险金仍算工龄，否则失业期间不能计算工龄。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

Answer 2

区别一、两者的含义不相同。

失业在经济学范畴中，一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况，即认为是失业。下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对职工下岗的简称，是劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。

区别二、两者的名词解释不相同。

失业是说明有工作能力但没有就业机会。下岗指离开执行任务的岗位，或者说是失去职位或工作等等。

区别三、两者造成的影响不相同。

失业会产生诸多影响，一般可以将其分成两种：社会影响和经济影响。下岗主要的影响在于在统包统配的就业制度下，国有企业承担了过多的安置就业任务，结果造成冗员充斥、人浮于事、效率低下。

区别四、两者解决的措施不相同。

失业主要是调整供给政策，如通过使工人对工作职位作出更积极的反应而影响劳动供给。促使雇主愿意接受或雇佣现有技能的工人，以突破对劳动就业的限制。减少工会等垄断组织对增加就业的制约。

下岗可以给与税收减免、工商登记优惠、行政性收费优惠、信贷优惠政策以及再就业政策等政策性支持。

区别五、两者造成的原因不相同。

下岗是中国劳动力长期供大于求的一种客观反映，其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度。是重复建设、盲目建设的直接后果，是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。是科学技术进步和经济发展的必然趋势。

失业的原因主要是有劳动能力并愿意工作的人得不到适当的就业机会，没有劳动能力的人不存在失业问题。有劳动能力的人虽然没有职业，但自身也不想就业的人，不称为失业者。

参考资料来源：百度百科-下岗

百度百科-失业

Answer 3

下岗，职工下岗的简称，是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。我国人口多，劳动力总量大、增长快，远远超过社会生产的需求，就业岗位相对不足，结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。职工下岗现象是计划经济条件下就业制度在经济转轨过程中的必然反映。
所谓失业(Unemployment)是指在劳动范围内，有就业能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象。
21世纪还会源源不断有新的下岗工人产生！无论在那个时代这种现象都不会少！特别是现在啊！全国500万大学生无法就业啊！本回答被提问者采纳

Answer 4

失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门，而下岗职工虽然无业，但未和原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。

简单的说，原国企职工属于体制内人员，社会自然人属于体制外人员。他们的区别在于体制内人员无权自由的选择职业，也无权选择工资待遇，更无权决定自己的命运。他们是劳动保险金及住房发展基金的合法受益人。而社会自然人则反之。
依据法律文件，下岗者是在原国企交纳了劳动保险金以及住房发展基金而没有兑现的这个群体。 根据政府有关文件规定，企业置换职工身份应与职工本人签订《置换职工身份经济补偿协议书》

下岗只是国企改革过程中的一个过渡的政策。在这个过渡中，政府承诺要对下岗职工进行“身份置换”后，由“社会人”变为“自然人”后转为失业。确切的说，这里提到的“变”，不是变魔术，这个 “变”是有法律法规约束的。既然是“换”，就是双方的事情，就应当有交换的条件。这是最起码的法律常识。具体如何“换”和“变”。法律已做了明确的规定。“身份置换”的前提条件，就是兑现上述两项基金。

下岗是要兑现工人曾经购买的劳动保险金等等，按照政府的说法就是“身份置换”。而失业者没有购买过劳动保险金，所以也就不存在身份置换的问题。

Answer 5

买断工龄和下岗失业有什么区别？