工龄应该如何计算？是工作年龄，还是参加工作以来的年龄？

Question

如题所述

Answer 1

工龄是参加工作以来的年龄。所谓工龄，其法律概念是指从事生产劳动的人从参加工作到法定退休时的总工作年限。可分为连续工龄、单位工龄、间接工龄等。单就工龄而言，指您正常工作一年，称为一年工龄；如果从退休角度讲，是指一国实际缴纳养老保险费的年限和实行养老保险制度的社保费年限之和，统称为退休工龄。

工龄鉴定的计算，主要涉及两个部门，即一个是单位内；地方社保部门，但两者作为计算方法，虽然有相似之处，也不完全相同，一般规律是全年工作时间的长短，但前者相对宽松，通常用具体的工资调整升级来统计工龄，与其实际工作年限有很大的经验，半年内不满半年（或半年，下同），超过半年的按年资统计，不会准确到具体哪个月。

要快退休，由所在单位申报，按社保科whthin审核计算，但统计表明，社保科的工龄要严重得多，多少个月一般精确到多少年（因为有计算公式，空间有限，都不好），所以，即使是几个月也会计算工龄。而且，这还涉及到是否与其所在的工作单位建立全职劳动合同关系，如果不建立这种劳动合同关系，那就意味着其没有参加正常的养老保险，因此，社保部门也不可能保留您的工龄。

所以，作为劳动者个人要特别注意这一点，否则，会影响他的养老金待遇。以上就是小编针对问题做得详细解读，希望对大家有所帮助，如果还有什么问题可以在评论区给我留言，大家可以多多和我评论，如果哪里有不对的地方，大家也可以多多和我互动交流，如果大家喜欢作者，大家也可以关注我哦，您的点赞是对我最大的帮助，谢谢大家了。

Answer 2

工龄就是从你工作的时候开始计算的一直到你离职，比如你工作了10年，那么你的工龄就是10年。

Answer 3

工龄是从在这个单位上班开始计算直到离职或者是退休。是用工作年龄来计算工龄的。

Answer 4

参加工作的时候就开始进行计算的，正常情况下都是按照参加工作的年龄进行计算的。

Answer 5

根据入职的时间进行计算，这个要根据具体的公司情况进行确定，有些公司是根据参加工作的年龄进行计算的。