我辞职了下个月走，然后她们找到新人在我那个岗位，还要求我教会她。

Question

教她可以啊，会不会是她的事情，今天一天我都在教她 其中来了不少人叫我好好教她，主管来了 厂长也来了老板也来了她们每一个人来都是一句好好教她，我也跟她说了应该怎么做 ，还示范给她看叫她做一遍啊 ，可人家就是只是站在那里看呀，我叫她学着我刚刚教的去做啊，可是她做是做了其他的她又不做了。一直都是我在弄外面的同事还说我这么凶干嘛人家刚来第一天你多教几次不行吗？我哪里凶她了，我说话一直都是很温柔的对她说不会没有关系不着急慢慢就会了，真的是气死我了 一个两个的都来说我 凭什么啊我是来上班的我工资就那么一点点还要我去好好的教会她 你给我加工资了吗

Answer 1

忍耐再忍耐。既然已经辞职打算走了。那就站好最后一岗。
你教她她不学。学不好是她的事。你把你所做的岗位的事整个流程。都交代清楚。让她自己慢慢的消化。新员工刚开始来，肯定一下不能接受完。过几天情况就会好的。心情不要这么急躁。

Answer 2

这个可以
毕竟你工作岗位总要有人
而且你也有义务让新来的熟悉
不然老板不是亏大了
也属于你交接不清楚
需要你重新交接，只是你想法不平衡，其实这个属于正常的本回答被网友采纳

Answer 3

辞职最多就是把工作交接好，没有条款说非得要求把新人带会吧，

Answer 4

到时间就走人，你教他不学那是她的事情了。一个月走是正常的流程，公司也没有办法留你。

Answer 5

就看你愿意不愿意了，教了是情面，不教是公道。