在职场上作为一个老板,如果总是抓住某一细节过不去,那怎么能往前走,如果没有一个较大的格局,眼光狭隘怎么能成大事;作为一个员工,工作中细节上出了差错而一直过不去,怎么进行接下来的工作呢?如果没有一个开阔的视野、一个敢想的梦,怎么能闯出一片天地来。
马云在一次电商会上说过“细节好的人格局一般都差,或许细节好能成就一个人或一个公司,但如果没有长远的布局,细节对成功一般不具备推动力。”
细节好的人格局一般都差,格局好的人从来不重细节,两个都干好,那叫太有才,马云这句话不是说细节好就一定是差,马云的意思是说过于在意细节的人格局一般都差。
在职场上,大家都想着脚踏实地做事,就会有出人头地的一天,可是当你一天又一天埋头苦干,你发现你还是停留在这间办公室,可能办公室有一天也变宽了,那时候你想着继续埋头苦干,有一天你会更上一层楼,可事实上是你爬不动了。因为你一直把自己当成一个员工,你做好自己的本分之余,你的视线狭隘了,你就像一只井底之蛙。
有一句话说“成大事者,不拘小节”,成大事的人他不会在意中间的细节,他在意的是最后的结果。就像马云说的“有人觉得我牛,6分钟说服了孙正义,其实是他说服了我。见孙正义之前,我在硅谷至少被拒绝了40次。”如果马云一直停留于硅谷被拒,他在这个细节上一直过不去,那他也许今天就成不了事了呢?要知道不是所有人都像马云一样,在无数次阻碍面前永不言败。