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领导突然找我谈话,说给我观察一个月,不行就走人
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推荐答案 2018-04-13
是不是你工作能力不行,或者对工作环境不适应,不能胜任目前工作 如果想继续这份工作你就要改变目前现状,否则可能等着走人了。
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其他回答
第1个回答 2018-04-13
那就想象原因,是不是自己做的哪里不好,还是领导没事想裁员。不过也不用担心,只要自己没问题,他不想留你,那自己再找合适自己的工作,没什么。
第2个回答 2018-04-13
那就是给你台阶下,让你自己离职,如果不是真的想让你走就不会这么说
第3个回答 2018-04-13
怕什么,何处找不到一个工作
第4个回答 2020-10-08
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领导找谈话,说
再
观察
我两
个月
是什么意思
答:
有些具体安排你的工作暂时还没按要求做到位,
领导
不满意,给你两个月做改善尝试,应该是这意图,当然也有其他朋友分析的延迟试用期之类的可能性,具体情况你更清楚,可自行判断一下,做出相应准备和对策就好。
今天主管
找我谈话,说
通过我这几
个月
的
观察
他觉得我工作能力
不行,
我
答:
把工资结清了,
走人
,如果还能多拿一个月的工资更好。很明显经理想要你走了,就算你继续留下来的意义也不太了!何必受那份气?至于老板那里,你考虑清楚你和他的关系,还有衡量一下你和经理对他的利用价值。
领导找
去
谈话,说
再不用心工作就要
走人
了,我该怎么
答:
如果确实是自己没有用心工作,想继续留下就可以口头保证,然后自己脚踏实地的去执行;如果确实用心工作了,也可以先认可
领导
的批评,然后问怎么怎么做是否对,得到认可,可以顺着说自己一直都是这样做的。如果自己建想离职了,那就顺领导意思即可,谈完后直接写辞职报告。
当
领导
对你说「能干就干
,不
能干
就走人
」,我应该如怎么回复?
答:
1 有一回,客人宿醉还没醒酒,当着我的面说我端上来的汤太咸,直接倒在了地上,并且让我舔干净。我很生气,这已经是侮辱人了。那时候年轻,刚想张嘴反驳,老板娘直接过来赶紧道歉,然后让我擦干净。行!寄人篱下,你说擦就擦,结果老板娘不准我拿拖把,递
给我一个
抹布让我擦。我:我去拿拖把...
领导找我谈话
叫我离职怎么办
答:
不要主动提出离职,否则没有经济补偿。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人
说过不
让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。...
老板
找我谈话
让立即
走人,
还愿意补偿三
个月
工资,为什么?
答:
是因为老板可能要接受新的员工了,或者是他已经对你讨厌至极了,不想让你继续留在公司里面工作。
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