第1个回答 2022-10-19
问题一：如何反驳读书无用论 万千莘莘学子十几年寒窗苦读，一朝金榜提名倒也欣慰，可万一落了个名落孙山则是十几年的辛苦就此报销。更让人忧虑的是大学毕业后要么找不到工作，要么毕业之初薪水之低也是让众多毕业学生没有办法面对的现实。于是，当“读书无用论”提出后，有多少孩子都高兴的不得了，毕竟古人提出的理论是有一定道理的。可是，我想奉劝正在二十出头花样年纪的年轻人一句，切莫被“读书无用论”给害了。这里，我想和大家分享一下我这几年带的下属的感受。有的虽有灵性，却不懂得如何正确理解上司的话；有的虽笨拙，但不懂笨鸟先飞，所有精力都用在和领导玩心眼，用在说是非身上；总之，可谓各有各的特点。???读书用处之一：教你正确的人生观
很多人说人生观和价值观这东西太矫情，而且我们为了温饱都疲于奔命，哪有心思去考虑这个问题？又或者这东西是和家庭教育从小经历有着直接关系，读书能教我什么？其实，有研究表明，当你为自己设立远大的目标，并把这个目标分段计划，然后按照你制定的计划努力，这样你就不会觉得疲于温饱了。但是，话又说回来，你如何设立目标呢？没有人一生下来就知道将来自己要干什么，那怎么办？只能通过各种知识途径，了解并从中找到你自己的兴趣所在。然后一步步的朝着你的目标前进。记住：不要急，永远记得这辈子把一件事儿做好是多么了不起的事情。
读书用处之二：学会听懂一句话的含义
我有个有趣的下属，她刚开始是其他leader的下属，但是几次恳请我给她跟我学习的机会。虽然觉得这本不合规矩，但是却不愿抹杀这孩子渴望成长的心情，暗中教她一些简单的东西，后来她调到我这组来帮我做一些策划方面的基本事情，我本想对这个有灵性又渴望成长的孩子好好培养，所以对她比其他人更为严厉，对她做的事情检查的也更为仔细，可是这却坏了，因为她开始觉得我是不喜欢她对她百般刁难。我告诉她的话，她都从坏的方面去想。虽然这很大程度上和她的成长经历有关，但是如果一个经常读书的人，会学会双向思维，从各种不同的书里学会什么叫忠言逆耳。当然，后来我放弃了和她的沟通，放弃了对她的培养。也许，这时的她大概松一口气，觉得我不在为难她了，可是因为没有正确的学会如何思考，她也丢掉了一份很好的成长机会。所以，刚刚毕业的学生们，切莫因为上司对你严厉而心生怨恨，要学会从现象看本质，你要明白，是因为你有被领导批评的价值他才会批评你；否则，你的上司哪会那么有闲情逸致的去管你究竟好与不好？
问题二：如何反驳读书无用论？ “读书无用论”其实没错，错的是“有用论”，干什么事情都想着“有没有用”，极端功利，短视而无聊。
问题三：现在社会上流行“读书无用论”你的看法是什么，你该如何支持或反驳这个观点？ 我的看法：反对。倘若人人都是这个观点，认为只要实践而抛弃理论，或者认为打工同样成挣钱，而放弃上学。。依然保持这种观点的话就大错特错了。。
问题四：当他人说读书无用时,如何反驳 你让他举个例子，然后用他的例子反驳他。
问题五：如何反驳“上学无用”理论 看看李彦宏就是明显的例子
问题六：怎样反驳读书无用，上大学无用等类似观点 万千莘莘学子十几年寒窗苦读，一朝金榜提名倒也欣慰，可万一落了个名落孙山则是十几年的辛苦就此报销。更让人忧虑的是大学毕业后要么找不到工作，要么毕业之初薪水之低也是让众多毕业学生没有办法面对的现实。于是，当“读书无用论”提出后。
问题七：用人力资源相关知识反驳读书无用论 这个可以用的点比较多了：
1.从人力资本的角度去反驳，人力资本的提升做为企业或者个人的无限资产，其投资隐形回报是非常大的！相对个人也是，古人说书中自有黄金屋，就是这个道理，投资的预期回答不可 *** 。
2.从培训的角度去反驳，其实读书就是明道解惑，就是对于人力资源的一种开发形式，而从小读书的目的，就是和培训一样不断去开发自己的认识思维技术心态价值观能力等等，让自己再解决问题的时候有系统的观念，而读书本身就是对个人能力的一种开发。
3.从素质模型去分析。知识技能这些东西做为冰山以上的模型，是比较显见的，对于以后找工作的人，往往对于知识技能的要求是比较高的。另外可以从价值观动机等隐性方面去分析，错误的价值观会导致错误的行为甚至违法，需要读书来不断提升修正个人的认识观价值观。
4.从任职资格方面去分析。企业在招聘人员的时候，任职资格里往往会明显对本岗位的学历要求，如果达不到要求学习，找工作都是问题。所以努力学习，提升个人的学历水平，提升个人的认识力思维力解决问题的能力，才能更好地为社会贡献价值，成为一个有用的人。
5.从薪酬管理的角度去分析。一般读书时间长的人，可能浪费的是机会成本比较大一点，但是一旦毕业后走向社会，创富的个人财富往往会在短时间内超过那些没有读过书的人，用自己的知识含量，在短时间内弥补挽回自己曾经浪费掉的机会成本。
6.你也可以绩效方面去分析。统计一下高学历岗位和低学历岗位的绩效产出，就能看出来读书对于工作绩效的产出影响很大。
7.你也可以从社会宏观方面去分析。比如当前社会体制下，国企事业单高端岗位社会精英阶层，没有知识没有读的书的人没有。
8.你也可以结合人资战略分析的一些工作，比如SWOT工作，对于读书和没有读书面临的一些问题进行分析。
问题八：如何反驳读书无用论 万千莘莘学子十几年寒窗苦读，一朝金榜提名倒也欣慰，可万一落了个名落孙山则是十几年的辛苦就此报销。更让人忧虑的是大学毕业后要么找不到工作，要么毕业之初薪水之低也是让众多毕业学生没有办法面对的现实。于是，当“读书无用论”提出后，有多少孩子都高兴的不得了，毕竟古人提出的理论是有一定道理的。可是，我想奉劝正在二十出头花样年纪的年轻人一句，切莫被“读书无用论”给害了。这里，我想和大家分享一下我这几年带的下属的感受。有的虽有灵性，却不懂得如何正确理解上司的话；有的虽笨拙，但不懂笨鸟先飞，所有精力都用在和领导玩心眼，用在说是非身上；总之，可谓各有各的特点。???读书用处之一：教你正确的人生观
很多人说人生观和价值观这东西太矫情，而且我们为了温饱都疲于奔命，哪有心思去考虑这个问题？又或者这东西是和家庭教育从小经历有着直接关系，读书能教我什么？其实，有研究表明，当你为自己设立远大的目标，并把这个目标分段计划，然后按照你制定的计划努力，这样你就不会觉得疲于温饱了。但是，话又说回来，你如何设立目标呢？没有人一生下来就知道将来自己要干什么，那怎么办？只能通过各种知识途径，了解并从中找到你自己的兴趣所在。然后一步步的朝着你的目标前进。记住：不要急，永远记得这辈子把一件事儿做好是多么了不起的事情。
读书用处之二：学会听懂一句话的含义
我有个有趣的下属，她刚开始是其他leader的下属，但是几次恳请我给她跟我学习的机会。虽然觉得这本不合规矩，但是却不愿抹杀这孩子渴望成长的心情，暗中教她一些简单的东西，后来她调到我这组来帮我做一些策划方面的基本事情，我本想对这个有灵性又渴望成长的孩子好好培养，所以对她比其他人更为严厉，对她做的事情检查的也更为仔细，可是这却坏了，因为她开始觉得我是不喜欢她对她百般刁难。我告诉她的话，她都从坏的方面去想。虽然这很大程度上和她的成长经历有关，但是如果一个经常读书的人，会学会双向思维，从各种不同的书里学会什么叫忠言逆耳。当然，后来我放弃了和她的沟通，放弃了对她的培养。也许，这时的她大概松一口气，觉得我不在为难她了，可是因为没有正确的学会如何思考，她也丢掉了一份很好的成长机会。所以，刚刚毕业的学生们，切莫因为上司对你严厉而心生怨恨，要学会从现象看本质，你要明白，是因为你有被领导批评的价值他才会批评你；否则，你的上司哪会那么有闲情逸致的去管你究竟好与不好？
问题九：如何反驳读书无用论？ “读书无用论”其实没错，错的是“有用论”，干什么事情都想着“有没有用”，极端功利，短视而无聊。
问题十：怎么反驳读书无用论 要相信知识真的改变命运