BIM技术工资是多少

Question

如题所述

Answer 1

BIM工程师也是分三六九等的，不能一概而论，就像其他 IT工程师这个职位一样，有的人一年累死累活也就几万元，而有的轻轻松松过20W，这个与个人的能力有很大的关系，这里就不说这么多了，说说我的看法。
一、搬砖型BIM工程师
这类人员一般处于公司技术团队里面的最底层，每天重复着同样的工作，在我们眼里他们都算不上BIM工程师，只能是简单的技术操作人员，把图纸拿来没有想法的翻啊翻，即枯燥又缺乏技术性，可替代性极强。当然有人会说，再牛逼的工程师也是从这一步过来的，没错，但是很多人就死在了这一步，没有思维的惯性工作，他们的薪资待遇也最低，一个月能有个3000-4000，熟练一点的也就5000，很苦逼的!
二、技术型BIM工程师
这类员工一般是公司里面的技术骨干，负责项目的总体技术指导或者主导。在团队中有一定的分量，可以说是BIM工程师当中较优秀的人员。他们不仅在技术上有过人之处，无论是独立建模还是各部门之间协同建模都可以完成，而且还可以独自带领技术团队进行技术指导，甚至是BIM培训工作也可以胜任。他们的薪资一般是跟着企业效益和项目提成走的，一般年薪过20W问题不大，如果是绝对技术骨干，再加上项目提成，年薪25-30W也是有可能。奉劝很多学习BIM的小伙伴都在想着这个方向而努力!
三、管理型BIM工程师
此类人员可以说是BIM工程师人员的一个终极目标，这个层级的人员不但技术过硬，而且已经可以参加项目的管理了。有人说他们就像技术行的BIM项目总监，可以这么说，但是他们更多的是从单一项目角度出发的工程师，与从企业级的项目总监还是有些区别的。这些精英不但可以做项目的技术指导或者负责人，而且可以协同多个技术部门进行工作，帮助解决部门之间的技术以及协同等问题。这类人员不但是项目上的大拿，也是企业的骨干，他们的年薪一般过35W，有些佼佼者年薪50-60W。
由此可见，BIM工程师的年薪是多少不是我们自己说了算，而且要看你自身的能力以及在企业中的层级，当然企业规模也是一个必要条件。

Answer 2

根据建筑类企业对BIM人才的需求定位，招聘网站上常见的几个BIM岗位主要为：

BIM建模员：各省用人单位对于BIM建模员的需求量较少；BIM建模员的薪资水平大多为4k~8k。

岗位要求：熟练使用BIM相关软件。（Revit为基础，附加要求如Fuzor、Lumion等）

岗位职责：BIM建模、碰撞检测。

BIM工程师：各省用人单位对于BIM工程师的用人需求非常大，属于所有BIM岗位中需求量最高的；BIM工程师的薪资大多在6k~15k之间。

岗位要求：熟练使用建模软件；有1~3年经验；有BIM证书优先。

岗位职责：通过使用建模软件进行BIM建模、碰撞检测、施工模拟、深化下单等。

BIM专业工程师：各省用人单位对于BIM专业工程师的用人需求量非常之少，原因在于大多数招聘企业在名称定义上并无BIM工程师与BIM专业工程师之分。BIM专业工程师的薪资区间多在10k~15k之间。

岗位要求：在BIM工程师的岗位要求基础上具备建筑相关专业知识。

岗位职责：在BIM工程师的岗位职责基础上增加：完成BIM专业复核计算与成果汇报。

BIM咨询工程师：各省用人单位对于BIM咨询工程师的用人需求量总量不高且不均衡，东南部省份居多，BIM咨询工程师的薪资区间在6k~15k之间。

岗位要求：在BIM工程师的基础上具备较强的沟通表达能力。

岗位职责：在BIM工程师的岗位职责基础上增加：跟进客户需求、对客户的技术性问题咨询进行服务解答。

BIM项目经理：各省用人单位对于BIM项目经理的用人需求量较多，BIM项目经理的薪资区间在10k~15k之间。

岗位要求：1）能熟练使用建模软件，熟悉Navisworks、Fuzor等软件。2）带过项目，沟通表达能力强。3）有管线综合、空间管理经验等。

岗位职责：1）对项目负责，制定项目计划，带团队实施计划，管控项目质量与进度。2）维护客户关系，对客户满意度负责。3）配合项目总监制定团队建设计划。

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补充：

1.从地域上：北上广深对于BIM从业人员的需求量较高。

2.从岗位类别上：企业对于BIM工程师的需求量最高，其次是BIM项目经理。

3.从薪资待遇上：BIM从业人员的整体收入水平在建筑领域属于中等，不同岗位、不同能力者收入水平存在一定差距。