公务员和事业单位这两个都是体制内的工作，都很稳定。公务员全部是财政全额的，事业单位有财政全额的，也有差额的和自收自支的，所以从稳定方面来说，所以我觉得是公务员比较好，更有保障。
事业单位有很多种：最熟悉的就是老师了，也是我们最常讨论到的。除了老师，还有全额拨款的单位比如图书馆，还有差额的比如日报社，医院也有全额的和自收自支的。
公务员主要是两种：一种是性质编制的，比如政府、党群机关；一种是参公的，比如执法支队。
我就是开始先做了教师，后面转行公务员的人。
毕业的时候，因为不喜欢专业工作，但是毕业需要生活需要就业，所以自己考了一个教师资格证，毕业的时候回老家考进了乡镇一所初中做教师。做老师期间，体验到了老师的工作、生活、待遇等方面的情况。我不甘心于乡镇做老师，所以，不断地参加公考，在教师的第三年底的时候，顺利通过公考考进了市里的公务员，工作至今。
事业单位
我认为公务员比事业单位好的地方：
一是待遇方面，公务员比事业单位要好。据我了解，大部分城市的公务员工资待遇都比事业单位的工资待遇高。比如我的城市，同等条件进入公务员和事业单位的干部，公务员吧事业单位工资高1000左右，还不包括一些伙食补贴、交通补贴。这些补贴事业单位基本没有，个别有。这个是体制政策的原因。我记得我做老师那时候，我的绩效是扣自己工资的，但是公务员不会这样，是有额外的年终奖金的。
二是前途发展方面，公务员晋升比事业单位好。事业单位走的是职称评定路线，我们经常遇到的是管理岗位职称和技术岗位职称。我做老师那时候的是技术职称，十二级，最低一级了。上升一级都比较难。学校里上面的要有空缺，还需要论文、继续教育等。但是现在公务员都是职级并行，工作出色一点，为人诚恳一点，还是容易被提拔的。我是按照规定，从科员到副科，需要四年时间，科员试用期一年，但是事业单位的话，四年不一定可以提一级。
公务员招考
三是收入、工作都比较稳定。我的一个好朋友是在日报社的，他是属于差额的。以前报纸自媒体、网络媒体没有那么发达的时候，他们的收入是比我们公务员还高的。但是现在因为网络媒体的迅速发展，他们报纸的发行量实在是可怜，都是靠政治任务才可以完成。所以，他们的收入下降了一大截。关键是，单位发放部分少了，就转为任务量的提高，所以，他们有不少记者都转行了。
以上就是个人的一些体验。不管大家选择公务员还是事业单位，都是不错的，但从我的角度来看，我更愿意选择公务员。如果能考上公务员更好，考不上，事业单位也是香的。
一、工作内容
1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
二、晋升途径
1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。
2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
三、薪酬待遇
1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
一、工作内容
1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
二、晋升途径
1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。
2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
三、薪酬待遇
1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。本回答被网友采纳
2、公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
3、事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。
公务员与事业单位人员的区别：公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。
我们了解公务员和事业单位的区别之后，现在要和大家谈的就是他们薪资区别。公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
(二)晋升途径
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
(三)薪酬待遇
>>北上广深公务员工资高吗?哪个更适合公务员生存?
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
编制、工资的区别
一、工资的来源不同
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
二、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异
在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。
通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
三、公务员招考与事业单位的招考有区别
>>父母眼中异常抢手的公务员
究竟为何如此受青睐?
所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。本回答被网友采纳
这个没有绝对的，不能简单的说公务员好还是事业单位好，应该综合各方面的情况考虑，公务员有不同的地区层级，有不同的单位，不同的岗位，不同工作环境，不同的待遇，如果你没有太大的权力的欲望的话，比如一些女生，只想找个现世安稳，岁月静好的工作，并没有想过要当领导，那么我会建议考好一点的事业单位（市县级），原因有以下几点：
1事业单位容易考。事业单位题目相对简单，没有那些复杂的行测（大部分省份是公共基础知识），很多地方只有选择题判断题，如果你题目做的多，基本上可以碰到很多原题，有的地方连申论都没有，公共基础知识这种东西都是死的，只要认真准备肯定能考高分。而公务员的行测即使是原题只是把计算的数字改了，你不会解题方法，同样只能靠瞎蒙。
2市县的事业单位综合环境好。我觉得市县远比乡镇的公务员好，环境更优越，乡镇苦的一逼，如果有乡镇工作的小伙伴自己心里有体会，而且待遇基本上没有差别，或者差距很小（当然那些想通过公务员编制想从基层开始当领导的人忽视这条！！！实际上很多人并不能当领导，反倒是钱少事多离家远），一些市直事业单位的工资甚至比乡镇的公务员工资还更高。如果是异地偏远乡镇公务员=苦闷+孤独+寂寞+冷+烦+累，所以，异地尤其是女孩子尤其尤其是单身的女孩子千万不要去乡镇！婚姻是个老大难的问题，电影院，商场是没有的，健身房也没有的，到了晚上一片漆黑，只能看星星，听虫子叫了，羡慕田园生活的同学可以来一下，如果你说完全为了理想！当我没说！
3要有自己的判断。我看了很多人的回答，一些人一味的只是觉得行政编制更过硬，但是我想说的是，不管是公务员还是事业单位它都是一种职业，作为一种职业不能仅仅是单看她的名字好听！不能因为别人觉得好你就觉得好！要综合各方面的考虑！！比如说待遇，比如说工作环境，很多人觉得公务员好，只是认为是有上升的渠道，这点我当然支持，但是对于当代的年轻人来说，我觉得以自己开心的方式给社会多做一点贡献，这种生活才能更快乐，也能够积极的投身到工作中，也没有那么多怨言，扪心自问，很多基层（乡镇）的公务员，两地分居，异地，婚恋问题还是个老大难的问题，还要面对着错综复杂的基层工作，村镇没有娱乐、没有生活，晚上一条街，只有几声狗叫鸡鸣，你觉得你们快乐吗，你们觉得能够全身心的投入到工作吗，你们觉得迷茫吗，我想很多基层的尤其是艰苦的乡镇公务员以及大学生村官都有类似的诸多烦恼。所以我建议选择的时候一定不能只看名气大名声好听，还要综合考虑尤其是一些女孩子们，如果一旦选错，将会走很多弯路，也会浪费时间。
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