为什么现在很多人都改行了？

Question

如题所述

Answer 1

近年来，越来越多的人选择改变自己的职业。主要原因如下：
1. 自我意识的提升：人们越来越注重个人发展和人生意义，不再愿意陷入单调、枯燥的工作中。他们希望从事真正感兴趣的领域，实现自己的梦想。
2. 兴趣爱好的转移：时间会改变人的兴趣爱好，许多人原来工作时热爱的行业后来可能失去了吸引力，这就导致了改行的需求。
3. 职场竞争的激增：全球经济的加速发展也促使了竞争的加剧。随着人口的增长和企业的增加，职场的竞争越来越激烈。而改行成为了一个令人很好的选择，可以通过新的技能和知识来提高自己的竞争力。
4. 工作压力和生活需求的改变：如今的工作节奏紧张，压力大，而在家庭、情感和安全等方面也存在许多问题，这些都会使人感到不满足、挫败和无力。选择改行可以为自己创造更加适合自己的工作环境，缓解工作压力，同时更好地满足自己的生活需求。
5. 技术进步和行业变革：随着新技术的不断涌现和行业的变化，很多职业都出现了新的机遇和挑战。有些人看到了这些机会，并愿意通过学习新技能来应对行业的变化，从而开启了新的职业生涯。
总之，现在很多人选择改行的原因是多种多样的。但无论出于何种原因，改变职业并不容易，需要艰苦的努力和正确的决策。

Answer 2

1、随着社会的发展进步，社会分工越来越细。分工过细是导致改行困难的主要原因，也解释了为什么应聘者感觉找工作难，而招聘方感觉招人也很难。

随着社会的不断进步，科技水平的飞速提高，社会的分工是越来越精细。有网友回忆说，“80年代之前，在农村既会木工又会瓦工，还会杀猪宰羊种田的人不在话下。这些工作的内容相对简单，悟性好一点的人啥都能学会。到了城市工厂就不行了，车钳铆电焊没有人会两样的。工厂要求的技能的复杂性高、难度大。我看这就是改行难的原因之一。”

我深以为然。回想起来，我的父母那一代，生于20世纪50年代的人，改行换工作非常普遍，也没听说改行换工作比上青天还难。随着社会的发展，科技的进步，现在的职业分工确实是越来越细了，分工过细是导致职场人改行困难的主要原因。

2、蛋糕不够分，劳动力富余，外来的卷不过内行的。

简而言之，就是人太多了。在劳动力相对短缺的欧美澳国家，转行就没有我们这里这么难。

成功转行的人常常发现，其实很多工作对专业技能和经验也没有那么高的要求，经过短期的熟悉适应是完全可以上手的。其实，对很多工作，我们本身是具备转行能力的，但人家就是不给你转行的机会。原因是劳动力太多了，每次招聘总会遇上与岗位的匹配度更高的人也来应聘，所以机会就轮不到行业外面的人。

当前局势下，每当最惨的旅游从业者抱怨失业时，总有人轻描淡写地说一句：你们可以转行呀，何必非在这棵树上吊着。道理谁不懂？谁想非吊死在旅游业这棵树上？问题是，转行谈何容易。

特别是在当前整体经济萧条的环境下，大多数行业都在以肉眼可见的速度收缩，蛋糕只有那么一块，各行各业都因为疫情而开始疯狂地内卷，还没入行就被卷得头破血流，转行谈何容易。第一次入职是06年高中刚毕业那会儿，在青岛海尔做操作工，每天工作14个小时冬天基本不见太阳，但是这个工作是19岁的我能找到的最好的工作了，虽然很麻木但是一个月1700块钱的工资有着致命的吸引力。1年半之后我离职了，也没有什么原因。

之后，我跟同学一起租了两间间门头房卖衣服，又是两年。终于在我俩的经营下把服装店干倒闭了。在海尔工作两年的积蓄也都花的干干净净，那两年唯一的收获是有穿不完的新衣服。在青岛待了4年什么也没剩下，最惨的时候我俩3天两包方便面一顿一个馒头，年龄和阅历的增长让我感到不安和焦虑，因为家里天天催我回去相亲，那时候真的是迷茫了不知道该干什么了。