劳动合同到八月底到期，8月9号单位打电话说不续签合同。12号就要办辞退手续，那八月份的工资怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

9月份开8月份工资，同时应该支付给你经济补偿金，每工作一年，补偿一个月工资，如果没有书面通知，增加一倍赔偿。

Answer 2

分两个部分，1.未退休人员，劳动合同不续签，也要正常去上班，不要办理离职手续，没谈妥，为什么要办理离职呢？找到公司，拿着录音笔，给他们录音，告诉他们不续签劳动合同，需要补偿离职通知金，一年是要给一个月，加上提前一个月的离职通知金，一起3年就是4个月。
2.退休返聘人员，正常不续签也是没有补充的。