开除公职是什么后果

Question

如题所述

Answer 1

辞退与开除是两种不同性质的处理方式。辞退是人事处理的一种方式，不具有惩罚性，通常用于调整人员配置或因个人原因无法继续工作的情况。开除则是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴，通常用于对严重违反纪律或造成重大损失的公务员进行惩戒。
开除公职与辞退的处理条件有明显区别。开除公职适用于公务员违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的情况。而辞退则可能是因为公务员的健康原因无法正常工作，或者因为机构调整等原因失去职位。
开除公职与辞退的后果也不同。开除公职意味着公务员失去了其在国有企事业单位的职位，并且未来将无法再次被录用为公务员。对于辞退，虽然可能不会影响个人的级别和工资，但具体情况还需根据辞退的原因和程序来判断。
需要纠正的是，免职处理并非处罚，而是一种人事调整措施。免职可以是因为公务员调换职务、升职或降职、离职学习超过一年、健康原因无法正常工作一年以上、调离国家行政机关、退休、因其他原因需要免职等情况。免职后，公务员可能会被安排其他职务，或者根据情况决定其级别和工资等级。
总结来说，开除公职是最严厉的行政处罚，对公务员职业生涯有深远影响，而辞退则更多是一种人事调整，其影响相对较小。