管理方面的培训课程有：
1. 战略管理课程
战略管理是企业发展中至关重要的一环，因此战略管理课程是管理培训的重要组成部分。这门课程主要涵盖战略分析、战略选择和战略实施等内容，旨在帮助管理者掌握如何制定并执行适应外部环境和企业自身情况的发展战略。通过培训，提升管理者的战略思维能力，确保企业在竞争中保持优势。
2. 组织行为学课程
组织行为学课程主要关注员工在组织内的行为表现及其影响因素。课程内容涵盖员工动机、领导力、团队建设和沟通等方面。这类课程旨在帮助管理者更好地理解员工需求和行为模式，从而建立高效的工作团队，促进组织目标的实现。
3. 项目管理课程
项目管理课程针对的是管理者在项目实施过程中所需的知识和技能。课程内容通常包括项目规划、项目执行、项目监控与控制和项目收尾等方面。通过项目管理培训，管理者能够掌握有效管理项目的方法，确保项目按时、按质完成，从而提高组织效率和竞争力。
4. 人力资源管理课程
人力资源管理课程是管理培训中不可或缺的一部分。它涵盖招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利等方面。通过这门课程，管理者能够掌握有效的人力资源管理方法和技巧，从而激发员工的潜力，提高员工的工作满意度和忠诚度，为企业的长远发展提供有力支持。
以上就是管理方面的主要培训课程。这些课程旨在帮助管理者提升各方面的管理能力，以适应不断变化的市场环境和组织需求，推动企业的持续发展。