公司没有工资条，违反劳动法么

Question

如题所述

Answer 1

公司不提供工资条，违反劳动部《工资支付暂行规定》。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

Answer 2

劳动法并没有规定必须要有工资条，所以用人单位并不违法。

Answer 3

工资条有的单位有，有的单位没有。