准备好劳动合同、打卡记录、证人证言等能证明你们之间有劳务关系的证据，向当地劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满的可直接写起诉状提交至法院，法院受理后会给你通知。
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第1个回答 2017-09-19
1、必须经过劳动仲裁；不经过劳动仲裁法院不受理；
所以，你可以通过以下方式来维权： 1、向当地劳动监察大队投诉（最直接）； 2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 无论是投诉还是仲裁，劳动者维权需要提供一些材料证据，比如劳动合同、用人单位相关的信息等，没有劳动合同的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等。
所以，你可以通过以下方式来维权： 1、向当地劳动监察大队投诉（最直接）； 2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 无论是投诉还是仲裁，劳动者维权需要提供一些材料证据，比如劳动合同、用人单位相关的信息等，没有劳动合同的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等。
第2个回答 2020-06-24
拖欠工资的起诉方式：民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。
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第3个回答 2017-09-19
不能直接向法院起诉，必须先通过劳动仲裁。
带上你的劳动合同、拖欠工资证据、身份证，到你当地劳动保障部门，那里有工作人员和法律援助律师，把你的问题向他们反映，他们会告诉你关于仲裁和起诉的流程和注意事项。如果案情不大，往往在劳动部门的劳动稽查动作后，你的老板就会给你发工资了，也就不需要仲裁了。本回答被网友采纳
带上你的劳动合同、拖欠工资证据、身份证，到你当地劳动保障部门，那里有工作人员和法律援助律师，把你的问题向他们反映，他们会告诉你关于仲裁和起诉的流程和注意事项。如果案情不大，往往在劳动部门的劳动稽查动作后，你的老板就会给你发工资了，也就不需要仲裁了。本回答被网友采纳
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