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提前一个月辞职,时间到了后可以一次性结清工资吗,,
提前一个月辞职,时间到了后可以一次性结清工资吗,,要是他拖到下个月发,这个厂是没有签劳动合同的,你们帮我解答下好不好,谢谢你们了
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推荐答案 2017-09-13
顶楼上,跟他们说,不给就投诉,一个月工资而已,公司自己衡量一下肯定就会给了
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提前一个月辞职,到
离职时
能否
要求用人位
结清工资
??
答:
提前一个月辞职,
到离职时是可以要求用人单位结清所有工资以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续
。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
提前一个月辞职能
把
工资一次结清吗
答:
辞职了,工资可以一次性结清
。辞职试用期提前三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续,并结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
提前一个月辞职工资能否一次性结清
答:
法律主观:员工辞职后的工资应当是要一次性结清的
。如果员工与用人单位协商一致也可以延期支付。如果单位既不一次性支付全部的离职工资,也不表明自己具体什么时候下发工资,职员可以到相关部门投诉。
提前一个月
交
辞职
报告走时
可以
当天
结清工资吗
?
答:
不可以,如果你
提前一个月
提交
辞职
报告,并在辞职报告中要求
离职
时结清工资,你的领导同意,并且给你进行了沟通,那么你离职办理手续当天是
可以一次性结清工资
走人的。
未与公司签订劳动合同
提前一个月辞职
工资什么时候结清
答:
未与公司签订劳动合同
提前一个月辞职
工资
应当在辞职的时候
,一次性结清
所有工资。如果与劳动者协商一致,也可以在发薪日将离职员工的工资一起发放。法律分析无论是否签订劳动合同,只要是劳动关系,都应该在辞职的时候,一次性结清所有工资;有的公司的做法是在发薪日将离职员工的工资一起发放,如果与...
劳动法规定
离职后
多久
结清工资
答:
员工
离职后工资
应当在办理劳动合同解除手续之时
一次性结清
。员工主动
离职,
即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
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怎么样辞职工资一次性结清
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