第1个回答 2021-10-19
领导邀请你去检查同志做的会议记录，有没有问题？你会一会儿说他内容太少了，一会又说他内容太写的太多了？既然领导让我去检查同志的会议记录有没有问题？我会去检查的，但是我不会给同志找出这么多的麻烦，有记录就可以，不会挑三拣四的
第2个回答 2021-10-19
领导要求呃去检查同事做的记会议记录领导要求呃去检查同事做的记会议记录有没有？问题你会一定说内容太少了，一定会说内容领导要求呃去检查同事做的记会议记录有没有？问题你会一定说内容太少了，一定会说内容写的太多了。我因为我不会的。
第3个回答 2021-10-19
领导邀请你去检查，同事做的会议记录有没有问题？你一会儿说的说他写的内容太少了，一会儿说他内容写的太多了，其实，会议记录内容的好坏是主要内容的中心思想是什么？能不能体会议的重要部分？而不是多少的问题
第4个回答 2021-10-19
领导要求你去检查同事做完会议记录有没有问题？你会不会说他内容太少了，一会儿又说他内容太多了，我是绝对不会的。既然他领导让你查同事的记录，证明你的同事肯定有一定能力的。
第5个回答 2021-10-20
领导让优青你去检查同事的会议记录，有没有啥问题？你会不会说他的问卷少了或者多了？这都是没有啥必要的，不应该那样说，求实事求是好就是好，不好也应该说不好，但是说点理由是理所应当的，不应该一会儿多了，一会儿少了那样会嗯，伤害你的同事的自尊心的，应该说点好话，应该说正确的话，这样才是嗯，对你的同事也是一种嗯，好的评价和舆论的，所以说不应该说这说那个的，对伤害的话，这样是对他的自尊心，也没有多大好处的领导，还会对他有什么看法的，不应该那样做的，因为都是同事吗？都应该好好的处理这些