一、没给员工买社会保险,员工上班路上出了交通事故,老板应该赔偿,因为这种情况可以被认定为工伤,公司的老板必须为工伤承担责任。
在上下班的路上出现了交通意外事故,是可以被认定为工伤。只要工伤这个性质确定了,那么公司的老板就必须承担适当的责任。本来在购买保险的情况之下,员工可以按照工伤保险的赔付要求,来获得一笔赔偿金和医疗费用。但是公司老板没有购买保险,所以这一笔费用就必须要由公司老板自己来承担,这也算是自己没有给员工买保险带来的一次教训。
二、没给员工买社会保险,员工上班路上出了交通事故,老板应该赔偿,如果老板不愿意赔偿,那么我们可以先到社保中心做工伤鉴定。
要想确定是不是工伤,那么就需要去做工伤鉴定。工伤鉴定可以由单位的工作人员去完成鉴定,也可以有自己去完成鉴定。在公司不理会的情况之下,我们自己也可以到社保的相关机构去办理鉴定,并且拿到鉴定结果。只要却认为工伤,通过法律诉讼或者仲裁的方式都可以获得相应的赔偿,并且胜诉的可能性非常大。公司最终也会承担相应的费用。
三、没给员工买社会保险,员工上班路上出了交通事故,老板应该赔偿,因为公司给员工购买保险是法律的要求,公司显然是违反了劳动法。
在这一件事情上,公司的老板本身就出现了法律上的错误,他们又给员工购买社会保险。既然选择不给员工购买社会保险,那么他自己就将承担巨大的风险,这些风险就包含员工在出现工伤之后的情况。以前由社会保险赔付给员工的部分,现在都将由公司老板全部赔付给员工,并且对于之前欠缺的社会保险部分,也将会有相关部门要求全部补交。