私企为什么不愿意交五险一金

Question

如题所述

Answer 1

私企不愿意交五险一金是因为成本相对较高，会增加公司的负担。

所谓五险，是指职工基本的医疗、养老保险、工伤、生育、失业险。一般情况下是由企业和员工共同承担的，根据不同的缴纳比例进行缴纳。职工负担的缴纳比例一般比较小，养老、医疗承担的比例在10%，而失业保险承担的比例一般不超过1%，工伤、失业险不需要职工承担。

一般情况下，企业职工承担的比例在5%—12%之间，但是具体支付的比例还是要由企业来统一决定。从这个角度来看，员工承担的比例并不是很高。此外，2019年相关机构也明确了表示将降低个人缴费费率，从这一点来看，未来员工个人承担的比例可能还会降低。

五险一金的办理

1、社保公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户，社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数，以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费

如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式，前往五险一金管理机构现场缴费。