派遣合同3年,干了四年有一年没签合同,劳务说没签哪一年是自动续签的合法吗我？

Question

如题所述

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当按照自愿、平等、协商一致的原则订立劳动合同。劳动合同应当约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。未签订书面劳动合同的，自始即为无固定期限劳动合同。

对于你在劳务派遣公司工作的情况，如果你在某一年没有签订书面劳动合同，但是继续在劳务派遣公司工作，这一年的工作关系应当视为无固定期限劳动合同。因此，劳务派遣公司不能以你未签订合同为由，视你的工作为自动续签合同。

如果劳务派遣公司未按照规定为你签订书面劳动合同，也未按照法律规定为你缴纳社会保险等，这是违法行为。你可以向当地劳动部门投诉，要求劳务派遣公司依法履行合同，保障你的合法权益。