特别大，养老金收入只要在职时工资福利收入的40%多。
我的一个小弟，退休前是某地级市一个副处级干部，工资加上各种补贴和奖励绩效，年收入在18万元左右，月收入均匀到达1.5万元。2020年10月份退休，目前每个月的养老金只要6800多元，只要退休前月收入的40%多。
公务员的工资由根本工资、职务工资、级别工资、各种补贴组成。仅仅从工资收入来看，公务员的工资待遇在当地肯定不算是最好的，在当地充其量只能算是中等程度。不过吧，这几年经过贯彻落实中央八项规则，各地都把标准了公务员的工资收入，把工资、福利等收入都晒在阳光下。不过吧，为了进步公务员的收入，使他们的收入能跑赢物价的涨幅，近几年来，从中央到中央，各级都把进步公务员的福利待遇作为一项重要工作来抓，并经过建章立制来范围。
以中部地域某省为例，公务员除了发放根本工资、职务工资、级别工资丶中央性津补贴以外，每个月还增加了车补、下乡费、伙食补贴、职务津贴、通讯费等收入。年底，除了发放13个工资外、均匀能够发放5个月的全额奖励绩效工资。这样一来，使公务员的收入程度大幅度提升。均匀下来，一个20年工龄的普通科员，年工资福利收入能够到达9万元左右，月均收入7000元左右;一个有40年工龄的乡、科级指导，年工资福利收入能够到达15~16万元，月均收入1.3万元左右。
不过吧，在公务员的这些收入中，只要每个月的根本工资、职务工资、级别工资和中央性津补贴能够列入养老保险的缴费工资，其他这些诸如车补、职务津贴、13个月工资、奖励绩效工资等都不能列入养老保险缴费工资当中。而机关事业单位推行养老保险制度变革以后，公务员退休时的养老金都是依据在职时的养老保险缴费基数、缴费年限丶缴费工资、个人账户贮存额等要素，然后套进基基养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三项公式，然后采取新、老方法比照的办法一项一项计算出来的。
由于公务员的工资福利收入中，只要40%左右的收入列入了养老保险的缴费工资，再加上所谓的养老金替代率也仅仅是指根本工资、职务工资和级别工资局部，所以公务员退休前后的待遇差异特别大，总体来看，他们退休后每个月领取的养老金，只要在职时工资福利收入的40%多。