企业的社保外包给第三方公司，员工所发生的工伤由谁负责

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第1个回答 2021-05-15

社保里面不包括工伤的赔偿，不过正规的公司都会帮员工买商业的意外险，至于有没有上意外险。可以问老板或者公司负责的人

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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企业的社保外包给第三方公司,员工所发生的工伤由谁负责?答：员工所发生的工伤应该由第三方公司。因为他是属于第三方外包人员，他的劳动合同、社会保险都是属于第三方公司，第三方公司有责任有义务为你购买工伤保险，发生工伤事故由第三方公司负责为他申报。只要第三方公司为这个员工购买了工伤保险这个员工就不用担心，第三方公司也不会不给他报销的。

企业的社保外包给第三方公司,员工所发生的工伤由谁负责答：社保里面不包括工伤的赔偿，不过正规的公司都会帮员工买商业的意外险，至于有没有上意外险。可以问老板或者公司负责的人扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

小企业把社保外包出去可以省成本,但以后工伤,失业等等事情也是他们负 ...答：是啊。既然是代理在他们那边的，当然是要他们负责的啊，很多老板估计怕风险，具体的可以问下好易保。

公司社保外包所发生的工伤由谁负责答：工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

外包公司的,如果外包公司没给员工买社保,出工伤是否要企业承担?答：应该与对方单位签订合同，约定双方权利和义务（并明确费用中含哪些明细），劳务派遣单位应当有国家劳动部门颁发专业资质，否则是违规的。劳务派遣员工应与派遣公司签订劳动合同，被派遣员工属于派遣单位，由派遣单位承担法律责任。

外包工出现意外,跟公司有关系吗答：同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。二、外包员工要买保险吗一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时,会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保,故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确,...

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