第1个回答 2021-03-07
1.过人的天赋
无论是生活还是工作中，我们都喜欢这类人，智商和情商都比较高，光有智商没有情商，一般都不懂收敛有点恃才傲物看不起他人的感觉，光有情商没有智商会给人一种老奸巨猾老油条的感觉，既有智商又有情商的人绝对是人中的极品，这种人在职场人做事可以游刃有余，做人也会深受同事喜欢。
2.非常的努力
职场人贵在持续的努力，一般刚加入一家公司会很有激情也会努力奋斗，但是随着工作时间的增加，一般人就不会那么努力的去做事了，从而就成为了普通人，但是那些职场混的好的人往往都非常的努力。
关于努力，往往会有一个误区，仅仅认为比别人工作时间长，早上班晚下班就是努力，努力有两个层面，一个是行为上的努力，就是比别人多做事，另一个层面就是思维上的努力，思维上努力的人往往善于总结与反思从而增强复盘能力。
3.做事很靠谱
每个企业都有一些人的标签就是，工作能力强，做事很靠谱，说白了就是把事交给他让人很放心，这样的能力不是谁都能拥有了，一定是在日常工作中非常注重细节，不单单是用身体做事，还在用脑子思考，老板和上司上完成的事情，不仅仅能按时完成还能超出对方的预期，做事靠谱的人无论是当职员还是当领导，都能做的非常出色，因为优秀已经成为一种习惯了。
4.会控制情绪
身在职场总会遇到很多压力，也会遇到很多自己看不惯的人和事，但是你会发现一般公司最好相处的就是人事，为什么人事会感觉很好相处呢？一方面人事的沟通能力很强，另一方面他们的理解力和情绪掌控能力很强。
很多刚毕业的年轻人进入职场，总想凸显自己的个性和创意，一旦受到打击和批判就会释放自己的情绪，这时候往往会控制情绪的人就会混的更好。
5.精通本行业
你所在的岗位工作你必须孰能生巧，并且对本行业精通，一般同事和老板都知道你会什么的时候，你的职场标签也就有了，接下来你要做的事情就是在自己的领域内继续深耕，从而你才有机会成为行业的精英。
其实当我们还处于学习阶段可能是最幸福的阶段，因为你有好的学习榜样，他们可以体谅你还年轻做的不好，但是当你真正工作几年的时候，公司和企业要的是结果和业绩，而不是理由，无论你是老员工还是新人。