第1个回答 2022-06-19
邢台任县县委办公室选拔借调人员10人
为进一步充实县委办公室工作力量，确保我县各项重点工作正常有序开展，经研究决定，面向全县选拔常规工作借调人员，现将有关事项公告如下。
一、选拔人数
县委办公室常规借调工作人员10名，其中：行政岗位5名，事业岗位5名。
二、选调方式
采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。
三、基本条件
1.全县在职在编的正式工作人员;
2.熟悉调查研究工作，有较高的政策理论水平和文字功底;
3.年龄在38周岁以下(年龄以公告之日起算);
4.具有全日制普通高校大学专科及以上学历;
5.近两年年度考核结果均为称职(合格)以上等次;
6.思想政治素质好，有较强的敬业和奉献精神，具有正常履行职责的身体条件;
7.报考借调行政岗位的需具有公务员身份，中共正式党员;
8.符合选拔借调职位要求的其他资格条件和法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得参加本次公开选调：一是涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;二是受处分未满影响期的;三是按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;四是试用期未满的;五是教育、卫生下属系统工作人员;六是按照有关规定需要回避的;七是法律、法规和政策规定的其他情形。
四、程序方法
选拔常规借调工作由选拔借调领导小组办公室统一组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、考试(分笔试、面试)、体检、考察、公示和办理手续等程序进行。
(一)发布公告。在全县范围内发布公开选拔借调人员公告。
(二)组织报名。报名采取个人自荐、组织推荐的方式进行。
1.报名时间：2020年3月5日—3月7日(上午8:30—下午17:30)，逾期不再受理。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：任县县委组织部干部股(县行政服务中心3楼323房间)。
4.所需材料：
①报名人员身份证、毕业证、学位证书原件和复印件;
②《任县县委办公室公开选拔常规工作借调工作人员报名表》
(三)资格审查。按照公布的报名条件，选拔借调工作领导小组办公室对报名人员的资格条件进行初审，重点审核报考人员是否符合岗位规定的资格条件。资格审查贯穿选拔借调工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止其选拔借调资格。若某一借调岗位报考人员达不到2:1比例，则该选调岗位取消。
(四)考试。考试分为笔试和面试，先笔试后面试。笔试和面试均实行百分制，考试总成绩中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
1.笔试。采取闭卷方式进行。主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质。报考人员需持本人有效身份证参加笔试(笔试时间和地点另行通知)。
根据报考借调岗位，按笔试成绩从高分到低分，按照选调人数2:1比例确定面试入闱人选。设定笔试及格线为60分，及格线以上达不到2:1比例的，按及格线以上实有人数进行面试。
2.面试。采取结构化面试的形式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等(面试人选名单及具体时间、地点另行通知)。
根据选拔借调岗位及考试总成绩(笔试成绩+面试成绩，笔试成绩占60%、面试成绩占40%)，从高分到低分，分别按1:1比例确定考察人选。
(五)考察。考察工作由选拔借调领导小组办公室负责组织实施，重点考察对象德才素质和现实表现进行全面考察。考察时进行资格复审，重点审核人事档案、核实“三龄两历一身份”等情况，听取廉洁意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察环节发现影响选调问题的，根据总成绩递补。
(六)体检。参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。
(七)公示。在考点显著位置张贴，并在任县发布、任县党建微信公众号公示5个工作日。在公示中有问题反映，经调查核实，不符合借调条件的，取消资格。
(八)办理手续。公示期满。无影响借调问题的，按照相关程序办理借调手续。
借调期间表现优秀的根据考核结果、编制空缺以及人事制度等情况，优先办理调动手续。如期满考核不合格的，回原单位工作。
咨询受理时间：工作日上午8:30—下午17:30
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第2个回答 2022-06-20
邢台任县县委办公室选拔借调人员10人
为进一步充实县委办公室工作力量，确保我县各项重点工作正常有序开展，经研究决定，面向全县选拔常规工作借调人员，现将有关事项公告如下。
一、选拔人数
县委办公室常规借调工作人员10名，其中：行政岗位5名，事业岗位5名。
二、选调方式
采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。
三、基本条件
1.全县在职在编的正式工作人员;
2.熟悉调查研究工作，有较高的政策理论水平和文字功底;
3.年龄在38周岁以下(年龄以公告之日起算);
4.具有全日制普通高校大学专科及以上学历;
5.近两年年度考核结果均为称职(合格)以上等次;
6.思想政治素质好，有较强的敬业和奉献精神，具有正常履行职责的身体条件;
7.报考借调行政岗位的需具有公务员身份，中共正式党员;
8.符合选拔借调职位要求的其他资格条件和法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得参加本次公开选调：一是涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;二是受处分未满影响期的;三是按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;四是试用期未满的;五是教育、卫生下属系统工作人员;六是按照有关规定需要回避的;七是法律、法规和政策规定的其他情形。
四、程序方法
选拔常规借调工作由选拔借调领导小组办公室统一组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、考试(分笔试、面试)、体检、考察、公示和办理手续等程序进行。
(一)发布公告。在全县范围内发布公开选拔借调人员公告。
(二)组织报名。报名采取个人自荐、组织推荐的方式进行。
1.报名时间：2020年3月5日—3月7日(上午8:30—下午17:30)，逾期不再受理。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：任县县委组织部干部股(县行政服务中心3楼323房间)。
4.所需材料：
①报名人员身份证、毕业证、学位证书原件和复印件;
②《任县县委办公室公开选拔常规工作借调工作人员报名表》
(三)资格审查。按照公布的报名条件，选拔借调工作领导小组办公室对报名人员的资格条件进行初审，重点审核报考人员是否符合岗位规定的资格条件。资格审查贯穿选拔借调工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止其选拔借调资格。若某一借调岗位报考人员达不到2:1比例，则该选调岗位取消。
(四)考试。考试分为笔试和面试，先笔试后面试。笔试和面试均实行百分制，考试总成绩中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
1.笔试。采取闭卷方式进行。主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质。报考人员需持本人有效身份证参加笔试(笔试时间和地点另行通知)。
根据报考借调岗位，按笔试成绩从高分到低分，按照选调人数2:1比例确定面试入闱人选。设定笔试及格线为60分，及格线以上达不到2:1比例的，按及格线以上实有人数进行面试。
2.面试。采取结构化面试的形式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等(面试人选名单及具体时间、地点另行通知)。
根据选拔借调岗位及考试总成绩(笔试成绩+面试成绩，笔试成绩占60%、面试成绩占40%)，从高分到低分，分别按1:1比例确定考察人选。
(五)考察。考察工作由选拔借调领导小组办公室负责组织实施，重点考察对象德才素质和现实表现进行全面考察。考察时进行资格复审，重点审核人事档案、核实“三龄两历一身份”等情况，听取廉洁意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察环节发现影响选调问题的，根据总成绩递补。
(六)体检。参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。
(七)公示。在考点显著位置张贴，并在任县发布、任县党建微信公众号公示5个工作日。在公示中有问题反映，经调查核实，不符合借调条件的，取消资格。
(八)办理手续。公示期满。无影响借调问题的，按照相关程序办理借调手续。
借调期间表现优秀的根据考核结果、编制空缺以及人事制度等情况，优先办理调动手续。如期满考核不合格的，回原单位工作。
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