66问答网
所有问题
辞职必须要提前一个月提交书面辞职报告嘛?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2010-04-03
根据《劳动法》相关规定,双方签订了劳动合同的,员工想解除合同的情况,就需要提前30天进行申请;
如果说没有签订合同的情况下,就可以随时提出申请,没有限制的。
比如试用期3天前申请即可。
本回答被网友采纳
第2个回答 2010-04-02
对啊…签了合同就肯定要提前一个月…而试用期是提前三天…
第3个回答 2010-04-13
对啊,很多地方都是这样的!因为他们要找到顶替你的人才会让你走!
第4个回答 2010-04-03
看情况,单位是怎么要求的。
相似回答
辞职必须要提前一个月
吗?
答:
离职一般需要提前一个月
。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
提前一个月
打
辞职报告
就可以离开吗?一个月是以我提出辞职时间还是以老板...
答:
劳动者主动辞职的,
是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
,不需要用人单位批准就可以离职。不需要缴纳违约金。法律分析补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形...
辞职报告必须提前一个月
交吗
答:
法律主观:劳动者提前一个月提交了辞职报告,即使公司不批准,三十日到期后也可以离职
。在此情形下解除劳动合同的,并不需要公司批准。如果劳动者采取的是协商一致的解约方法,才需要与公司达成一致。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《...
离职必须要提前一个月
吗
答:
离职必须要提前一个月
。劳动者想要
辞职
的,如果是处于试用期的员工,则提前3天
书面
通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一...
辞职需要提前一个月
吗?直接走可以吗
答:
在试用期间提出辞职的,只要提前三天提出就可以,已经过了试用期,
辞职需要提前一个月
。直接
离职
也可以,但若用人陆知单位也不存在。《劳动合同法》38条的情况,给用人单位造成的损失劳动者需要承担。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者...
辞职要提前一个月
写
辞职报告
吗
答:
你想
辞职
,只
需要提前
30天以
书面
形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》...
大家正在搜
辞职报告是不是要提前一个月
离职必须提前一个月提出来吗
辞职一定要等一个月吗
辞职提前一个月
辞职提前一个月不批怎么办
提前一个月辞职工资怎么算
提交离职一个月
提交辞职报告后还上班吗
递交辞职报告后多久可以离职
相关问题
辞职需要提前一个月提交辞职申请吗??
试用期内辞职需要提前一个月提交辞职报告吗
辞职必须提前30天提交辞职报告吗
辞职一定要提前一个月提交辞职信吗
我要辞职需要提前一个月书面申请吗?
正式员工辞职一定要提前一个月通知吗?
辞职报告必须提前30天提交吗?
辞职还需要提前30天递交辞职申请书吗