原本是国干性质的参公人员如何晋升科员

如题所述

职级晋升具体条件:
  晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;
  晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;
  晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;
  晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;
  晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。
  根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。
  职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。比如,一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔,满15年后,虽然还当局长或镇长,但可享受副县长的工资待遇。
  注意:规格高于正处级的县区市例外
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2016-08-25

换句话说还不是正式编制。

首先,每年都有正式编制名额若干,这要提前行动,要晋长就要找到能帮你搞到名额的人。

这里讲究引路人,所以找关系走门路是你今后在做的,话说你找到人家,人家就能帮你办?不可能,所在就得从关系入手,他们有孩子吧,有妻子吧,有马高蹬短的时候吧,所以有眼色,是你努力的方向。

我们都说谁谁真会来事儿!到底会不会来事儿呢?你付出什么就能得到什么,还要选对人,你找的这人压根儿就没有这方面的能力,我只能说你找错了人,一叶障目。

高手都是怎样修练的呢?

    建立一个关系网,这个本来就有,可能你已经注意,但还没有深挖而已;

    如果是我就会为每个人都用记录履历的方式进行记录,他家乡是哪里,在哪里上的学,后在哪里进修,学的什么传业,有什么成绩,处事能力怎么样,他家里人情况,都在哪里工作,孩子在哪上学,家住哪里,平时有什么习惯爱好,家里人的亲戚都是谁,都在哪里工作等等,从他到他的家人到他的亲戚,到他亲戚的亲戚,到他的邻居,同学,战友等等。

    这个网络一般你要建立起来要花几年,或更多时间,从中分析他们找到能帮助你的,你会发现,总有那个几个人能帮助你,你只要找到就有机会;

    手明眼亮;利益时代,一切都要敲敲地,既到达到目地又要效果,所以还要建立自己的班底,就是自己人,分析后,谁是你的自己人,能帮助你的人是你的自己人,当然人家还得把你当人看的人;


就说这么多,自己悟吧,有问题要吧联系我。

第2个回答  2016-08-14
晋升具体条件:
  晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;
  晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;
  晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;
  晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;
  晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。
  根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。
  职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。比如,一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔,满15年后,虽然还当局长或镇长,但可享受副县长的工资待遇。
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