公司背调一般调查什么

Question

如题所述

Answer 1

背调公司一般调查的内容是：身份基本信息、教育背景验证、不良记录验证、基本工资和奖金情况、离职交接是否完成、是否有劳动争议、是否有严重违纪违规行为、是否有培训协议约束、个人商业利益信、个人法院涉诉信息。

对于夹在招聘和入职中间的背调，很多人因为调查面广、操作繁琐、预算有限。加上招聘折腾了半天，都不想在节骨眼出问题，很多对岗位背调，都可能点到为止，不太重视。

但背调这事做的好没功劳，没做好却很容易背锅。为了避免后续存在用工风险，前期慎重对待，其实非常重要。其实，推荐的猎头有详细核实对方的学历证件信息，HR在入职前有做好背景调查，可能分分钟就能识破。

正常背调

其中包括身份信息、学历信息、职业资格、职场信用、个人征信、法院失信、犯罪纪录等。包括任职单位及职位真实性、任职时间、汇报关系、离职原因、重大违规违纪、劳动争议、竞业限制协议等。

如果觉得一一查询比较麻烦，也可以通过第三方背调机构或平台来批量查询。但这类一般需要付费，会增加相应的背调成本。即便是招聘岗位要求留学背景，对于海外学历的核实。也可以通过境外学历认证书在线查询。或咨询文凭发放的院校进行验证。