现在很多企业的管理制度中，都存在着文字不通、官僚主义僵化等问题。如果这些问题得不到妥善解决，不仅会让员工感到不满，长期来看还会对企业的效益造成严重损害。“解放自己”应该是一记警钟，提醒各大企业加强倾听员工意见的力度，绝不应该是热闹过后没有后续的“绝唱”。
目前，随着企业管理相关理论的不断完善和进步，非管理层的普通员工在企业管理过程中发挥的作用越来越受到重视。这些员工可能不是企业的所有者，也没有任何管理职责。但他们是对一线情况有最直接体验的人，也是在企业中占比最高的人。让普通员工积极参与公司治理，有助于提高企业的包容性和灵活性；积极听取员工的反馈是这种参与的基本形式。
“写PPT不能太辛苦”，说明企业的管理和文化出了问题，所以一线员工一定要有获得感和幸福感，感受到企业文化的关怀和温暖。到那时，我们将不再需要一部“神曲”来表达我们的感情。
希望能帮到你，祝你好运来
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