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奖金属于福利费还是工资
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推荐答案 2022-12-21
法律分析:
不属于。福利费,是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报,所以艰苦津贴不是工资福利的范畴。
法律依据
:
《中华人民共和国劳动法》 第七十六条 国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
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奖金属于福利费
嘛
答:
法律分析:奖金不属于职工福利费,
奖金属于工资的一部分
。按照有关规定发放的奖金计入工资总额内所以应当计提。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下...
奖金属于福利费还是工资
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向职工发放的
奖金属于职工福利
费吗
答:
向职工发放的奖金属于职工福利费
。奖金不属于职工福利费,属于工资总额的一部分。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资和其他奖金。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班...
向职工发放的
奖金属于职工福利
费吗
答:
奖金通常被视为职工薪酬的一部分,而非福利费
。具体来说,奖金是根据职工的超额工作或者实现的节约来支付的,这包括但不限于生产奖、节约奖、劳动竞赛奖,以及机关和事业单位的奖励工资等。根据相关规定,工资总额由以下六部分构成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及特殊情况下支付...
奖金是职工福利
费吗
答:
奖金不
属于职工福利
费。
属于工资
总额的一部分。
奖金是
指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的
奖励工资
和其他奖金。员工福利待遇有:1、社会保障、工作午餐、住房津贴、有偿假期;2、交通费、职业培训、其他;2、国家规定的
工资福利
等待遇一般指...
员工
奖金计入福利费还是工资
答:
1. 计时工资 2. 计件工资 3. 津贴和补贴 4. 加班加点工资 5. 特殊情况下支付的工资
奖金是
对员工超额劳动和节约成本的一种奖励,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。发放奖金时,应
计入工资
总额,并在计算工资时予以考虑。社保的缴纳基数:1、定义:社保缴纳基数是指用于计算应缴纳社会保险费的工资...
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