根据我的了解给你说说补缴养老保险的情况：
如果你是快到50周岁了，但一直没有交纳养老保险，有没有可以补交城镇职工养老保险的办法和方案呢？
如果你现在已经快到50周岁了，现在想去参加城镇职工养老保险，那么无外乎你所面临的一点问题，就是不能够按照正常的法定退休年龄。办理退休了，虽然我们都知道女性的法定退休年龄是50周岁，但是由于你参保的年龄偏大，所以最终不具备15年的缴费条件，那么是不能够按照正常的年龄去办退休。
但如果说你想要一次性补交养老保险，那么现在来看只有一种可能，就是你在工作单位正常存续劳动合同关系,是因为工作单位的原因，没有给你缴纳养老保险，这种情况是可以一次性补交养老保险，但是必须是由工作单位提出申请,，除此之外我们个人都无法来进行补交，只能够按照正常的逐年交费，当然如果说按照这样的一个缴费年限的话，只能够到65岁才能够办理退休。
你之前在无锡工作了三年，并且正常缴纳了职工养老保险，现在回到洛阳以后又找到了新的工作单位，也交纳了三个月的养老保险，又因为各种原因导致社保中断，缴费现在的灵活就业的状态，请问像我这种情况如何进行补交？
如果说是你个人原因造成的社保中断，那么实际上是无法进行补交的。因为我们城镇职工养老保险只有一种可能进行补交，那么就是作为工作单位，在劳动合同关系存续期间，如果说没能够完成相应的社保交纳，才可以允许工作单位申请来进行补交。但是像你这种情况，很显然是你个人原因所造成的社保中断，所以说是无法进行补交的。
我们现在需要做的就是，从现在开始继续按照灵活就业的方式来参保，因为你之前已经有着3年的缴费年限。所以在这个三年的基础上继续参保是没有任何的问题，那么我们将来只要在法定退休年龄之前能够满足15年的累计缴费年限，都是可以正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，所以你只要在参保12年的时间，那么就能够将来享受到养老金了。
以上就是我的见解。
符合条件的四类人员可以办理一次性补缴养老保险的业务，当时对于无劳动合同的劳动人员，提供人民法院审计部门实施劳动保障监察的行政部门或者劳动仲裁委员会出具的具有法律效应的证明文书也可以进行补缴。
养老保险具有强制性互济性，普遍性因此及时的进行缴纳，也能让我们的退休生活更有保障，根据国家社保规定律，55岁，男，60岁就可以按月领取养老金，如果我们因为差几年没有达到相关标准，只需要进行补缴就可以了。符合条件的4类人员办理一次性补缴可以有效的补齐，一般来说不叫金额也不叫年限，各年度的，全省上年度在岗职工平均工资为补缴基数就可以。
缴费单位漏缴职工养老保险费的，应携带职工档案和养老保险手册，补缴基本养老保险费申请表，劳动合同，工资发放明细，员工补缴当月个税证明以及其他的相关资料就可以进行办理。首次参保的灵活就业人员参保之前，符合国家省有关规定的，可连续为计算工龄的工作年限。当然为了拥有更加美好的退休生活，如果对社保还有不满足的地方，可以选择以商业养老保险作为补充，这样可以有效的保障自己以后的生活。用人单位在应聘劳动者时，如果出现不依法缴纳相关保险的现象，劳动者就可以依法维权。
2.职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费的;
3.城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续的;
4.城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年的;
5.企业职工按灵活就业人员身份参加基本养老保险的;
6.参保人员办理转移接续手续时，以前年度缴费基数达不到全省在岗职工(社会平均)工资的60%的。