如果知道老板要开除你你会自己主动辞职还是等老板辞退你？

Question

如题所述

Answer 1

我曾经在一家软包装公司做生产经理两年多，由于一个工人在上班时间不幸手被卷进机器里，导致小手指处两个手指肉全部撕裂掉了，好在没伤到骨头，后来医院医生在伤者其它地方割肉修补好了，手术做了两个多钟总算成功。化费几万元钱。老板很是恼火，说我没有管理好？出了这事，我也懒得去争辩。本来工伤，很多厂都会发生，是件很正常的事，论到这间小厂，却说是管理的责任，上岗上线。过了几天，公司里就有人放风说要换生产经理，我听到了无动于衷，我心里难受，但我也不会主动交辞职报告书，尽心尽力在公司干了两年多，各方面都有质的改变。我是空降到这家公司做生产经理的，合同期是三年，还差四五个月就到期了。老板辞退我是要补发这四五个月工资给我的。果不其然，月底老板说要我走人，就是因为出了员工工伤。我无语，但我还是强忍怒火，用合同说话，叫老板补发这四五个月的工资给我，开始老板很横，说我管理不善才导致工伤，说没扣我钱就是认可我这两年多对公司的付出。后来我没有办法就去找劳动局，工作人员了解了事情的来由，直接打电话给老板，叫他按合同办事无条件补发剩余五个月的工资给我，劳动关系解除。钱到了我的帐上，我亳无留恋工作生活了两年多的公司办了离辞走了。这样的老板这样的公司不值得为他干。

Answer 2

老板没权力开除，如果老板没有和你签订劳动合同，老板已经违法在先；如果老板与你签订了劳动合同，简单说，老板只有三种情况下可以开除你：你违纪且对公司造成严重损失，老板需要举证。你违法犯罪被通缉了。你不能胜任工作岗位经培训调岗后依然不能胜任，老板需要举证，举证很困难。

Answer 3

我以自己惨痛的教训告诉你，必须让老板辞退你，绝不能意气用事主动辞职，否则的话，损失太大了。

Answer 4

只要是你自己主动提出辞职的，视为员工单方面解除劳动合同，公司不需要支付任何补偿金。所以看老板不顺眼，义愤填膺、大义凌然、潇潇洒洒、写一份辞职信，谁都会，甚至辞职信可以就写一句话“世界这么大，我想去看看”，但只要你敢写并交给公司，公司就不需要给你补偿金了。

Answer 5

16年初时，我在化工厂上班。我班的班长是个快退休的老头。一开始我们相处无事，一次因为夜班没事我去睡个觉，他知道了，从此开始针对我。我正好也是新人。年轻的我不甘被他压迫，欺负，我开始了反抗之旅。这个班长最后到了非除掉我不可的地步。其实我也没怎么和他对抗过，毕竟讨不到好处。明面上我还是尊重他的，私底下我也同样听他安排。奈何他心眼小，自己没法拿老员工撒气，只能撒在我身上。那会儿，员工分级的，每年班长会推荐几个名额，需要考试。我一看这架势，照这样下去，我接下来几年都没希望升级啊。升不了级，涨不了工资，职位也永远比别人低一等。这还怎么干。再加上，班长一心想把我调到其他车间。调到其他车间，意味着这个员工态度不行，不受领导喜欢，是被发配的人员。那几晚，我左思右想，想着自己未来的出路。我觉得当个操作工不是我的目标。于是我果断辞职。对了辞职之前我放飞自我，和那老家伙对着干，绝不让他好受。所以说，当一个公司，无论老板本人还是领导，有了辞退模特员工的想法时，那么，这只是时间的问题。与其浪费自己时间，不如趁早退出来。