第1个回答 2019-11-19
引入竞争机制，充分调动员工积极性。挣到钱只会越来越多，员工当然高兴。
第2个回答 2019-11-19
取消了说明了京东从以前的混底薪变成了按劳分配了，谁干的多谁就得到的多。跟以前国有制改革一样的模式
第3个回答 2019-11-19
京东取消快递员底薪，我觉得会按照多劳多得，看各人的能力和付出来拿薪酬，更能激发员工的积极性，所以员工不怒反喜。
第4个回答 2019-11-19
京东取消快递员底薪，这样可以控制偷懒的快递员，有些快递员只拿底薪不干活，真正送货的快递员赚不到钱，现在按件计薪，多送多得，快递员工资就明显提高，肯定会高兴。
第5个回答 2019-11-19
可能是他原来的那套管理机制，确实是阻碍了这个部门发展，任何一个想出头的人，都希望自己，所在的公司或者是团体当中有一个很好的管理制度，能够促进自己的进步与发展，实现多劳多得