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如果在单位上班是上一休一时,生病请假一天,是不是就可以休三天?
我在单位上班每天时间14小时上一休一,今天生病,想请明天的假,后天应该正常休息,结果单位让上班,请问这样合理吗?
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其他回答
第1个回答 2020-01-06
如果在单位上班是上一休一是生病请假一天这个样子就可以休三天了。
第2个回答 2020-01-06
要去问单位人事的,如果扣一天病假工资,你还要补半天班,如果不要你补,就扣一天半病假工资
第3个回答 2020-01-06
这根据每个单位有着每个单位不同的规定,你要和单位的领导去协商的。
追问
请问:劳动法没有具体规定吗?
第4个回答 2021-12-16
后天如果你要休息还是得算你一天假了
第5个回答 2020-01-06
可以啦可以啦
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做
一休一工作
制
答:
以1号为你工作日为例,
正规的算法是3天
。你可以找一天下夜班请假,那样休息当天不算,以第二日开始算请假,第三日是休息日,第四日请假,第五日休息日。。。 如果同事多可以调休
倒班制(干
一休一
那种)、
如果上
个
上班
日
请假
的话 、那么怎么计算扣罚...
答:
每家公司规定不一样,不过还是很羡慕你可以上一天休一天。
根据劳动合同法规定的话,是按请假2天计算
。休息日是不算请假的 。
做
一休一,
比如(1 2 3 4 5 )五天
,请假是
算
3天
事假还是算2天事假,
答:
上班的天数就是事假的天数,本来放假的日子不算在里面,
假如1号上班,那就是135三天事假
,如果1号是放假,那就是24两天是事假!望采纳谢谢!
我是做
一天休一天
的
请假
二天应扣几天假
答:
应该算你4天假
。你周2应该算休息是因为你周1上了班。可是周3周5你没上班,所以周4周6就不能算你应该休息,而算请假。举例说明:假设你这个月单号上班,双号休息,然后你所有单号都请假,也就是一共15天,但你不能说你所有双号本来就该你休息,所以这个月只算你15天的假。难道你这个月一天没...
上一休一
工资
请假三天
应该怎么扣?底薪1500.补贴300
答:
1、上
一天,休一天,
无论每天上多少个小时,我们在这不计算,只认为是双方认可的上班时间和模式,是没有争议的。2、
请假三天,是
员工申请,用人
单位
批准的,应扣除3天的工资,在工资计算方法中,以整月的工资,除以21.75,就是每日工资,即扣:(1500+300)/21.75*3=248.3 3、请假有事假,病假...
我是干
一天休一天
的
工作,
我请过一天事假,但人事要扣我二天的工资,说...
答:
假设你应该135
上班,
246休息,然后请了3号的假,实际上你休息了234三天。你2号休息是因为你1号上了班没毛病,但你4号说你本来就该休息的前提是你3号要
上一天
班,可是你3号没上班,所以4号也应该算一天假。如果还不清楚你就按工时算,假设你
一天工作
12小时,做
一休一,
一个月按30天算,平均每天...
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上一休三
什么工作是做一休一的
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