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我在一个公司做了3天,也没有签合同自己不想做了,对方应不应该支付工资?
我问企业这边,他说我做了3天没法给,我应不应该要?还是去劳动仲裁
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推荐答案 2019-04-08
试用期之内公司可以解除劳动关系、你这还是自己走的、即使你去劳动仲裁也怕是无功而返的结果更大一点。别去想了、在找一个工作安心的工作就是了、没必要还在这个事上纠结。
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其他回答
第1个回答 2019-04-08
三天,应该没有工资的,一般公司有七天试用期,不过你可以试试,问问人事?
相似回答
试用期没
签合同,
辞职能要
工资
吗?
视频时间 01:32
...我走的时候能结清
工资
吗,由于试用期
没有签合同?
答:
可以结清工资的
。虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资,可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
没签
劳动
合同
但
我想
马上不干了可以拿到
工资
吗?
答:
法律分析没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定领取合法工资
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止...
我在一个公司
工作
,没有签
劳动
合同,不想
干
了,
可以走吗
?工资
怎么办
答:
在一个公司工作不想干了可以和单位协商提出离职申请
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,不...
没
签合同
员工自动离职需要赔偿吗
答:
没
签合同
员工自动离职需要赔偿。法律分析没签合同员工自动离职有补偿,如果
没有,
可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系...
...
三天,做了
两天被辞退说不合格
,没签
劳动
合同有工资
领吗?
答:
离职时
公司应该
立即支付员工
工资,不应该
拖欠,若公司按所有人的支付周期到月头发放,则需要用人单位和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果存在特殊情况的话,需要按照当初签订好的劳动合同进行协商处理。用人单位...
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